Service taak op in bedriuw reis

De organisaasje stjoert syn meiwurkers, it jaan fan elke spesifike service baan. It kin wêze in yndividu likegoed as groep. Alle hinget ôf fan de spesifike útdagings tsjinoer troch detasjearre personiel.

Yn de organisaasje, stjoeren meiwurkers op saaklike reizen, in oarder útjûn is, of in bestelling, dêr't yn stie it doel fan reizgjen, stêd, dat wurdt stjoerd oan de wurknimmer, de betingsten en de list fan persoanen stjoerd. Detasjearre meiwurkers nedich om te reizgjen sertifikaten útjûn troch in tsjinst taak. Dit binende dokuminten befêstiget de jildichheid fan fertrek nei it plak fan it wurk bûten de organisaasje. It reizgjende akte Stamp of fertrek. By oankomst, it personiel yn de reisdokuminten binne nedich om in stimpel op de oankomst en oan 'e ein - fan fertrek. Werom nei jo organisaasje, wês wis te sette in stimpel op syn weromkommen út in bedriuw reis.

Yndividuele service baan binne saakkundigen dy't tsjinne yn oare distrikt te lossen bepaalde saken. Bygelyks, it oanbod fan 'e tsjinst, wurknimmers wurde tastjoerd oan de objekten dêr't harren bedriuwen binne kommersjele relaasjes foar de oanfier fan spesifike materialen, ûnderdielen, gearkomsten en ienheden. Soms de tillefoan is net genôch om te besprekken betingsten fan levering , of alle funksjes fan de levere produksje: harmonisaasje fan technyske spesifikaasjes, definysje fan parameters, seleksje fan optimale prestaasjes.

Service baan en krije wurkers fan marketing ôfdielings, likegoed as technyk en technyske tsjinsten. Bygelyks, dielname oan útstallingen fereasket de oanwêzigens fan net allinnich sales managers dy't kinne presintearje harren produkten en bepale de priis. Kin brûkber wêze as ûntwerpers, yngenieurs en produksje arbeiders dy't yn oanmerking komme foar potinsjele klanten spesjale easken en winsken. Yn sokke missy saakkundigen diele harren ûnderfinings, plan perspektyf ûntwikkeling fan harren produksjes.

Guon organisaasjes stjoere de hiele groep minsken oan dyjingen of oare foarwerpen, jouwe se in tsjinst baan, in belichaming dêrfan wurdt jûn yn de foarm fan ynstruksjes of rûte sheets. Om de reizger groep útfierd goed tsjinst baan, der wis fan 'e folchoarder fan' e tawiisd team lieder, ferantwurdlik foar de útfiering dêrfan. Hiel faak de needsaak foar in fergelykbere missy ûntstiet yn it gefal fan 'e ynfiering fan apparatuer of hiele systemen op de klant syn terrein. It team oan de nije lokaasje koe wurkje effisjinter, wurke oan 'e saken fan tydlike akkomodaasje: hotels of apparteminten te boek. Opjûne plak, dêr't it personiel sil iten, likegoed as kwa levering personiel nei it plak fan it wurk. Kaarten foar de return ferfier betellet it bedriuw, stjoerde syn arbeiders. Yn sokke gefallen, de deadlines binne strang limyt. Betelle as per diem. Salaris betelle wurdt hanthavene foar de hiele perioade fan de ôfwêzichheid fan meiwurkers.

As it ferstjoeren fan saakkundigen gearstald dokuminten foar reizen dat ûnder mear travel bonnen, krektas in list fan taken. Ofhinklik fan de aard en de soarte fan problemen, stjoerde saakkundigen klear mei de nedige ark en apparatuer. Service taak yn dit gefal is it wichtichste kritearium foar de seleksje fan it fereaske accessoires.

Neffens de resultaten fan wurk op missy personiel werom oan jo bedriuw, meitsje in rapport oan it wurk dien. Dy ferslaggen wurde goedkard troch de manager of syn deputearren. Foar kosten berjochtet it jild lutsen kosten rapporten, dêr't binne taheakke de beskikbere dokuminten befêstiget útjeften.

De reis wurdt beskôge wurde mei sukses ôfsletten op betingst dat de tsjinst taak. Yn it gefal fan net-neikommen (der kin wêze situaasjes as it wurk wurdt dien foar in part of fieren is it ûnmooglik), wês wis te opjaan de redenen. Faak wurdt de reden is hiel reedlike, mar soms is der in sleauwichheid fan meiwurkers. De organisaasje fan direksje beslist oan 'e basis fan ûndersyk nei alle redenen dy't foarkomme beheljen fan in posityf beslút op detasjearre arbeiders.