Wat bepaalt it súkses fan ûndernimmende aktiviteit? Common flaters begjinners ûndernimmerskip

Aktiviteiten ûndernimmer op it earste each liket simpel. Lykwols, it is it net. Beginning sakeman moat in soad te learen en te behearskjen, sadat syn gefal wie mear kosten-effektiver, en produkten of tsjinsten yn fraach. De earste stap is om te bepalen hokker bepaalt it súkses fan it bedriuwslibben aktiviteiten.

saaklike aktiviteiten

Undernimme is in spesjaal soarte fan profesjonele aktiviteit. Syn objekt is foar de útfiering fan in sakeman persoanlike potinsje yn it ta stân kommen fan in nije struktuer, wat sil operearje profitably, of útwreiding besteande ien.

De wichtichste ûnderdielen foar de foarming fan de struktuer fan dit soarte fan aktiviteiten binne:

• motiven dy't yn it stribjen fan jinsels-realisaasje;
• doel wie om te wreidzjen it bedriuw en behelje alle foardielen fan manufacturing operaasjes produkten;
• Resources persoanlikheid psychologyske type: doelmjittigens, strategysk tinken en inisjatyf.

Sjoch de definysje fan it begryp, dan moatte útfine wat bepaalt it súkses fan it bedriuwslibben aktiviteiten.

psychologyske faktoaren

It súksesfolle ferrin fan dit type aktiviteit wurdt bepaald troch it nivo fan taeigenjen fan in sakeman fan syn wichtichste strukturele en dynamyske ûnderdielen: middels, doelen en motiven.

Psychological faktoaren fan slagjen fan ûndernimmende aktiviteit yn de komplekse motiven fertsjintwurdigje it nivo fan dominânsje de winsk foar selsferwêzentliking, wat bart der oan it begjin fan 'e aktiviteit, en oan' e stadium fan ûntwikkeling fan 'e saak.

As wy beskôgje in tal doelen, kin konkludearre wurde dat it kritearium is in winsk te wreidzjen kommersjele saken en útkearing fan de produksje fan guod en tsjinsten.

De resource blok psychologyske faktoaren binne de nivo fan aktualisaasje fan it ûnderwerp ûndernimmende middels. Dy binne ûnder oare de folgjende persoanlike kwaliteiten :

• inisjatyf, dat is ferwurde yn it yndividu syn winsk te meitsjen nije foarmen fan aktiviteit;
• operaasje serving sakeman ree om te wurkjen productively yn 'e oanwêzigens fan stressfolle eveneminten;
• strategysk tinken, dat is iepenbiere yn syn fermogen om te sjen de takomst fan it bedriuw yn it ûnwisse situaasjes.

It fêststellen fan it suksesfolle bedriuw is ien fan de wichtichste, dus jo moatte betelje spesjaal omtinken foar him.

Saaklike aktiviteiten en wage arbeid

Under ûndernimmerskip moatte wurde begrepen folle mear as aktuele saken praktiken. Foar syn eigener is it fan belang te finen manieren te meitsjen besittingen dat sil wêze rendabel. Ien fan syn wichtichste taken is de goede organisaasje fan it personiel en de meiwurkers fan ynspiraasje foar mear produktyf wurk. Om hanthavenjen de effektiviteit fan de needsaak om geregeld fiere syn ferbettering en korreksje.

Der binne ferskillen tusken arbeid ûndernimmers en meiwurkers. Yn it gefal fan it ynhieren fan in persoan altyd wit wat er te krijen hat. Dat komt troch it foarwurk oerienkomst. Mei de funksjes fan in ûndernimmer is folle mear komplisearre, om't faak der binne situaasjes doe't hy hat te krijen mei dy saken dy't neffens it waard net oarspronklik bedoeld. Te begripen wêrom hinget fan it sukses fan saken, jim moatte witte hokker kritearia ûnderskieden fan oare soarten.

Ferliking fan saaklike aktiviteiten en wage arbeid

Foar ferliking, de folgjende kritearia:

• De effisjinsje fan de arbeid. Hiersoldaat wurk yn dy dielen, dy't bestjoerd troch syn mearderen. Yn dit gefal, it sakeman begrypt dat de mooglikheid te meitsjen in kredytpost sil ôfhingje fan de kwaliteit fan syn wurk. Dêrom docht syn funksjes mear skamjen.
• De needsaak foar kontrôle.
• Riskiness. sakeman wurk is frijwat gefaarlik. Dat komt troch it feit dat syn beleanning hinget ôf fan de skaaimerken fan de merk en de dêrút winsten. Arbeiders generaal krije in fêst salaris, mar it hinget ek ôf fan de winst wurkjouwer. As de merk dy't neffens it funksjonearret, is stabyl, de risiko 's wurde minimalisearre, dy't it sil ek ôfhingje fan it sukses fan it bedriuw.
• Beleanning. Employee ynstelde betelling wurdt ûntfongen. eigener fan it bedriuw sil krije foar persoanlik gebrûk dat is net opnommen yn 'e kosten fan it bedriuw. Syn fermogen binne de eigendom fan de ûndernimmer. Se binne hiel weardefol fanwege harren feardigens om fieren út de generaasje fan ynkomsten, mar net te gean yn privee konsumpsje.

Kultuer as in faktor fan súkses

Bepalende wêrom is ôfhinklik fan it sukses fan saken, jim moatte witte dat de kultuer is hiel wichtich foar har. Under dat begryp moatte wurde begrepen de mjitte fan ûntwikkeling fan 'e maatskippij, dat is ferwurde yn de foarmen en soarten fan it organisearjen fan it libben fan minsken en harren relaasjes. By it brûken fan 'e tsjinsten en guod oankocht troch de klant ferwachtet om te foldwaan oan de morele noarmen fan harren fertsjintwurdiger.

It is de muoite wurdich opskriuwen dat it sukses fan saken is ôfhinklik fan 'e morele noarmen. Of oft der in probleem mei de steat fan harren adequacy. Bygelyks, net folslein respektearre it inviolability fan partikuliere eigendommen yn Ruslân. Histoarysk as gefolch fan de ynfloed fan ortodokse kultuer en sosjalistyske belied. Beskikbere mentaliteit hat laat ta it feit dat it grutste part fan de befolking net akseptearje it oernimmen fan rykdom, ek as it is it resultaat fan har arbeid. Dizze sitewaasje hat ek laat ta in nuveraardige relaasje ta de wet en de steat as gehiel.

Domestic bedriuw is oars yn dat syn etyk of ûntbrekken dêrfan yn 'e wichtichste is net bepaald itsij troch persoanlike kar of wet. Earst fan alle It hinget fan de needsaak foar it fuortbestean fan de ûndernimmer yn termen fan net-neikommen fan 'e wetten, ûndúdlikens en oerlêst fan de Steat. Wat bepaalt it súkses fan it bedriuwslibben, en wat moat wêze de etyk dat it stimulearret? It omfiemet de folgjende basisregels:

• respekt foar de inviolability fan partikulier eigendom;
• werjefte fan persoanlike inisjatyf;
• neikommen fan ferplichtings, it gebrek oan besykjen om te kwea en earlikens;
• folslein neikommen fan de betingsten fan kontrakten mei partners;
• ûnôfhinklike beslútfoarming;
• nimme ferantwurdlikheid foar harren dieden;
• kwaliteit wurk;
• diel te nimmen oan gearwurkingsferbannen fan sosjale type;
• ferlienen fan genôch sûnens en wurkgelegenheid;
• opheffing fan diskriminaasje yn it útfieren fan aktiviteiten;
• fêsthâlden oan iepenheid fan ynformaasje oan it publyk.

Oerwagende allinne dy regels, it is lestich om te begripen wat bepaalt it súkses fan it bedriuwslibben aktiviteiten, dêrom is it nedich om fierder te bestudearjen it materiaal op dit ûnderwerp.

Key faktoaren of súkses

It is de muoite wurdich sjoen de wichtichste faktoaren it beynfloedzjen fan it súkses fan it bedriuwslibben aktiviteiten. Yn tiden fan klassike kapitalisme, der wie mar ien wichtichste faktor, dat wie de haadstêd. Tagelyk krige in capitalist útfining en ideeën, en ek ynhierd managers. Mei de ûntwikkeling fan de wittenskip en technology produsearre in groei fan technologyske produkten. Neffens dizze ûndernimmer moast dwaan krêften mei managers, ûntwikkelers, fernijers dy't besitte moderne metoaden fan ferkeap, produksje organisaasje en management.

Sjoen de basis skaaimerken fan ûndernimmende aktiviteit, de folgjende faktoaren binne gelyk kin ûnderskieden wurde: haadstêd, ynnovaasje en behear. It is de muoite wurdich opskriuwen dat ta datum, de manager, de eigner fan 'e haadstêd en de fernijer hawwe deselde mooglikheden yn bedriuw. Yn dit gefal, elk ien fan harren kin ynwijde it oprjochtsjen fan in projekt of begjinne harren eigen bedriuw, útnoegjend nei syn twa oare partners.

haadstêd

Haadstêd binne net allinne jild. Sy kinne in soad ferskillende yntellektuele en materiële guod, dat sil wêze ynvestearrings foar de tsjinsten en manufacturing guod. Wannear't kombinearre mei it behear fan kapitaal en ynnovaasje kombinearje minsklike en natuerlike boarnen, te foarmjen wurk.

Beskôge faktoaren fan slagjen fan ûndernimmende aktiviteit kin ek belûke wurk metoaden foar it behâld fan middels en tiid, dêrtroch tanimmende de produktiviteit fan de natuerlike boarnen en it brûken fan arbeid. Mei de ûnderfining en kennis kinne jo flink ferlytsje de grutte fan 'e needsaaklike ynvestearrings en flugger de oplossing fan de yndustriële problemen.

ynnovaasjes

Ynnovaasjes binne it produkt fan it kreative proses. Se belûke transforming wittenskiplike en technyske ideeën te meitsjen eksperiminten yn yndustriële en technyske oplossingen. Dit produkt wurdt tocht te wêzen oars mei orizjinaliteit en novelty. Jo moatte ek rekken hâlden mei de beskikberens fan de produksje kapasiteit foar it projekt.

Om út te sykjen wat bepaalt it súkses fan it bedriuwslibben aktiviteiten nedich om te begripen wat foardielen en fraach hawwe kinne ynnovaasje. Sa dat se steane, moatte jo folgje de regels fan har ûntwikkeling en útfiering. Benammen makke of ûntliende it idee en omfoarme ta in oplossing fan engineering type. Neist is de evaluaasje fan harren nuttichheid foar konsuminten, en ek de effisjinsje en it oanpassingsfermogen fan de produksjesektor proses. As de oprjochting fan it projekt wurdt trochset, produsearre piloat batch. Nei de útjefte fan it produkt yn de folsleine omfang en de útfiering dêrfan op 'e merk wurde ûntwikkele oanpak te meitsjen ynkeap macht.

Om it ferwêzentlikjen fan de suksesfolle ymplemintaasje fan saken kin by ûntwikkeling fan ynnovaasje behear wittenskip dy't bestiet, en ferbettere oer de ôfrûne jierren. Foar dit sakeman is nedich om te garandearjen in ferheging fan 'e skaal fan' e produksje, ûntwikkeling en aktueel hâlden fan produkten, krektas in útwreiding fan harren libben syklus.

Reguliere ynnovaasje en ferbou fan produkten sil liede ta lange-termyn en effektive bestean fan in bedriuw. Fêststellen wat bepaalt it súkses fan it bedriuwslibben aktiviteiten, moat rekken holden wurde mei de needsaak om te beoardieljen de winsken fan 'e feroarings, likegoed as betiid opspoaren fan it momint fan de fernijing. Dat komt troch de mooglikheid te finen effektive alternativen mei respekt foar de technyk, dat sil liede ta it ferbetterjen fan de produksje en tanimme yn fraach. Minder syklus fan ynnovaasje is it wichtichste doel fan de ûndernimming, dy't definiearret syn konkurrinsjekrêft en sukses.

management

Ien fan 'e faktoaren dy't fan ynfloed it súkses fan it bedriuwslibben is behear. Syn essinsje is it meitsjen fan in purposeful wurkferbannen fan unorganized minsken. Management soarget foar it fermogen fan de entiteiten te fieren ideeën levere troch, fanwege harren mienskiplik wurk. Foardat de taak manager, dat is te bringe ús nei it doel mei de oanwêzigens fan 'e goede wurking en makke prosessen.

Om te berikken foarútgong yn de ûndernimming, moatte jo jo oan de folgjende behear útgongspunten:

• Unity directions;
• wurkferdieling en ferantwurdlikheid;
• Ienheid fan alle foarkommende dissiplines;
• neilibjen earder oantsjutte folchoarder;
• fair beleanning;
• gesellichheid en kollektyf.

Foar it meitsjen fan saaklike besluten en harren eksekúsje is nedich om de folgjende behear ark: liederskip, motivaasje, koördinaasje, kontrôle en koördinaasje. De grutste klam leit op kollektive en yndividuele, likegoed as de definysje fan de foegen fan managers en artysten. De effektiviteit fan behear besluten kinne berikke positive resultaten op it fieren fan aktiviteiten.

konklúzje

Op grûn fan it materiaal yn kwestje, it súkses fan it bedriuwslibben hinget fan in soad faktoaren. Holding har ûndersyk kritearia tastean foar in frisse blik op it probleem. Moderne lesmateriaal ûntwurpen ta te rieden takomstige ûndernimmers binne in bytsje oars as de tarieding fan kontrôle programma. Om dy reden de stúdzje fan de funksjes fan behear en ynnovaasje is essinsjeel. Mei it rjocht oanpak fan 'e stúdzje fan' e materialen kinne jo begripe hoe't te beheljen súkses yn 'e útfiering fan it bedriuwslibben aktiviteit.

Nei't reviewed de ynformaasje jûn, is it mooglik om te begripen wat persoanlike kwaliteiten fan in sakeman. Faktoaren it beynfloedzjen fan it optimale wurking fan it bedriuw, binne essinsjeel. Alle saaklike eigner moat nimme se rekken om te kommen ta de winske resultaten. Benammen wichtich dizze ynformaasje is foar aspirant ûndernimmers.

It moat ek sein wurde dat it sukses fan saken is ôfhinklik fan de betrouberens fan 'e merk dêr't it yn útfierd.