Wat is de ideology en oft it is nedich om alles?!

It wurd "ideology" is in set fan spesifike wearden, hâldingen en ideeën dy't oanslute by de belangen fan beskate groepen minsken, organisaasjes en lannen.

Dus wat is ideology? Wat funksjes it kin útfiere?

Yn ienfâldige termen, de ideology - is in soarte fan ynderlike kearn yndividu, bepaalde groepen fan minsken, maatskippij en de mienskip. Ideology sinjalearret, integriert en biedt in kâns om te begripen harsels en har plak yn de mienskip, te evaluearje harren omjouwing, to reveal syn belutsenheid by in organisaasje of de maatskippij. By de kearn fan de ideology hat in spesifyk doel, in idee dat motivearret minsken te hanneljen, stelt de moasje vector motivearre te ûntwikkeljen en stribjen dit idee. Sa no wy begripe dat sa'n ideology - is dat de antwurden op fragen oer wa't ik bin, wa't wy binne, wêrom en wêr't we geane.

Op it stuit, de populêre algemiene ûntkenning fan in ideology. Faak hearre dat jongerein ûntwikkele in bepaalde ôfhâldigens te hâlden fan in iepenbiere posysje, sizzende: "Ik wol dat it mear as nimmen oars wat?!". Harren blurred vital ferwizing show de ideologyske disorientation, ûnwilligens te lestich falle en ûnmacht bewustwêzen fan harren "ik" en syn plak yn 'e mienskip. Yn dat ferbân is it fan belang om te begripen dat it nasjonale ideology - in ferbinende nasjonale filosofy. Tsjintwurdich is it in feit dat de hearskjende ideology fan 'e konsumint, dêr't materiaal rykdom, prestiizje, status, it libben sûnder ynspanning en konstante wille - is de noarm fan beskate rûnten fan de maatskippij.

Yn Sovjet tiden, it publyk hie in bepaalde koördinatestelsel yn alle sektoaren fan it libben, fan berte oant syn lêste dagen. Fansels, de fraach sels is debatable effektiviteit fan Sovjet-ideology, mar, dochs, de Sowjet minsken wisten fjochtsjen tsjin wa, en te longerje nei, kin net sein fan de hjoeddeiske moderne ideology. Mar de basis oardielen dy't moat wêze hillich foar alle lân - it is de ideology fan de beskerming tsjin alle soarten fan moderne wapens en frede op ierde, wat wie fûleindich konkurrinsje foar middels.

Wat is de ideology binnen de organisaasjes en bedriuwen?

As wy beskôgje it foarbyld fan de ideology fan 'e organisaasje, kinne wy sizze, as der gjin tekens fan in ideology en in mienskiplike set fan wearden en ideeën, sa'n bedriuw wurdt doomed. Passivity, apaty en ûnferskilligens fan it personiel - dit is de noarm. Ûnder iepeningstiden, it lêzen fan boeken is net op it wurk, praten oer de telefoan, besykje pornografyske websiden en folsleine-dagen sit yn sosjale netwurken ... Dit is krekt in koarte list fan probleem gebieten alle lieders.

It begryp "corporate ideology" hat lang west efterstallige, tegearre mei de ûntwikkeling fan it begryp 'effektyf behear fan' e ûndernimming. " In bysûndere eigenskip is it meitsjen fan in geunstich psychologyske klimaat yn de organisaasje, rjochte op it krijen fan de lange-termyn winsten en it bedriuw syn súkses op de merk.

Elkenien wit dat it fûnemint fan it bedriuw syn sukses - it is net it unike produkten en moderne produksje technology, en minsklike helpboarnen fan it bedriuw. Corporate filosofy is om te bouwen en conso loyaliteit en ynset fan beide wurknimmers en klanten nei jo bedriuw. Dy positive hâlding meie ûntwikkelje allinnich yn it bywêzen fan 'e Corporate kultuer , set fan wearden en ideeën, en as se dat net dogge, dan moatst meitsje har, as in doel, de gouden regels en ideeën, tradysjes en leginden. Dit sil jou ympulzen oan it ferplichte ûntwikkeling fan it bedriuw, meiwurkers krije de wille fan it wurk proses, ta te passen kreative benadering om te wurkjen, stribje te ferbetterjen harsels professioneel, nim dan gearhing en meitsje in lytse bydrage oan it posisjonearring fan it bedriuw op 'e merk yn jo regio.

Sa nei alles, wat ideology as ûnderdiel fan Corporate bestjoer? Leau my mar, de organisaasje fan bedriuwsfeesten, sa as de dei fan it bedriuw, Corporate unifoarms, Corporate partijen, kostet jo minder as de konstante personiel omset en net sûn sfear yn de ploech.