Berop "Direkteur": beskriuwing, pros en kons

Mass media, ferdivedaasje yn 'e foarm fan films, shows, toanielstikken, teatriske produksjes en dagelje hawwe ús fêst yn ús libben ynfierd. No kinne wy net foarstelle hoe't wy libbe hawwe en wille hienen, as der gjin TV en teater wie. En nei alle gedachten binne alle produksjes en films troch in man útfûn, sy ûntwikkelje in senario, yngeniearje de akteurs dy't yn it spultsje ûntstien binne. Dat giet oer dizze berop dat wy prate oer dit artikel.

Wa is de direkteur?

Yn elke film, show en produksje, ferskynt de direkteur 'profession'. Under in mysterieuze namme siket in beskate taakbeskriuwing. Hoewol in persoan fan 'e filmmakke bedriuw ferstean, is de list fan aksjes fan' e direkteur earder fage. En miskien is it hielendal net. Dus, wat is dit berop - de direkteur?

Yn 't feit is de direkteur de wichtichste persoan op' e set. Dat hinget him aktearjen, oanwêzigens en it soarte lânskip, film kwaliteit, goed sized cast, de gearstalling fan 'e skriuwers, stim, bysûndere effekten ensafuorthinne. Berop "direkteur" betsjuttet kontinuze kommunikaasje mei in protte minsken en behearre har. Sûnder him soe der in chaos wêze en folslein misferstân tusken minsken op 'e rjochtbank.

Berop "Direkteur": beskriuwing

Dizze berop is tige komplek, kapot, mar ek faszinearjend. De direkteur kin ferlike wurde mei de dirier fan it orkest. It is dejinge dy't de aksjes fan alle spesjalisten rjochtet dy't op it set binne. De taak is om produktiviteit te realisearjen yn 'e ynteraksjes fan minsken, om de gearhing en needsaak om ferskate taken te koördinearjen, om te kinnen oan it kreatyf personiel wat en fan wa't it nedich is, en wichtichste - yn hokker tiid en yn hokker foarm. Berop "Direkteur" - it wichtichste op it mêd fan kino en teatrale produksjes. It komt troch dizze minsken echt wurdearje ús spannend en boeiende masterwurken fan 'e wrâld bioskoop , en optredens.

Beropskiednis

De skiednis fan 'e profesjonele "direkteur" is net sa lang as men miskien foarkomt. It ferskynde allinich yn 'e twadde helte fan' e njoggentjinde ieu. Eartiids wie der gjin sucht. It soe miskien, hoe hienen de teaters dan ek funksjonearje? Yn dy tiid waard de produksje fan 'e toanielstikken dien troch de auteurs fan' e wurken sels, of troch de aginda fan 'e aktrise. It ferlet foar direkteuren ferskynde mei in tanimming fan it oantal teaters, lykas mei de komst fan 'e filmsektor.

De fraach nei it berop

It berop fan "Filmregisseur" is ien fan 'e meast prestiizje op it momint. Brek troch nei brede skermen, wurkje op films, dy't miljoenen minsken letter sjogge, is de heulende dream fan in protte minsken dy't har libben mei rjochting ferbûn hawwe. It is lykwols wier net mooglik om sokke heuvels te berikken. Op it stuit kin de direkteur net allinich mei filmreduksje hannelje, mar begeliede ek feste en konserten fan ferskillende skaal, poadiumfoarstellingen yn teaters, wurkje mei in groep animators en sa op. Sa kinne wy sizze dat de fraach is gemiddeld. Yn it grutte cinema is it hast net dęr, mar yn inkel beskieden sirkels is it genôch, mar der binne net genôch minsken dy't fan 'e tiid ôf wurkje wolle, en sels foar in lyts belesting.

Human qualities

Yn nei feroarsake om in goede posysje yn dit berop moat ha in set fan bepaalde minsklike kwaliteiten. Berop "Film en Teaterregisseur" is útsûnderlik kreatyf. In kandidaat foar direkteuren moat in útsûnderlik sin fan skientme hawwe. Om it spultsje fan 'e akteurs op it perfekte nivo te bringen, de tiidkomponinten fan' e produksje te fielen, om te sjen hokker ekstra en basis effekten, ljochting, ôfdieling fan aksjes en sa binne nedich. De direkteur moat it folsleine foto sjen en tagelyk yn dielen, sadat jo gjin wichtige detail sjen litte. Dêrneist moatte kommunikative kwaliteiten goed ûntwikkele wurde. Noch moatte hieltyd wurkje mei in geweldige tal ferskillende minsken, ferklearje harren harren taken, in oanpak foar elkenien.

Feardigens en feardichheden fan 'e direkteur

Jo kinne it berop leare fan in direkteur yn kolleezjes, academies, universiteiten, ynstituten fan kultuer en filmografy. Op syn minst ien fan 'e ûnderwiisynstellingen yn elke stêd jout in kâns om dizze keunst te learen. Berop "Teater en filmregisseur" freget in poerbele kennis fan literatuer en kino, sawol frjemde en nasjonale, sawol modern as histoarysk. De direkteur moat de genres begripe, kinne har gedachten korrekt útdrukke, sawol mei har as skriftlik. Wichtich om te ûntwikkeljen publike sprekken en skriftlik spraak. Gjin direkteur kin alles berikke yn dizze saak sûnder liedergegevens. Imagination, breed horizons, persoanlike artysty, de fermogen om gau de ûnferwachte besluten te meitsjen - allegear moat in direkteur hawwe. De skaaimerken fan 'e saak freget om konstate ferbettering fan dizze gegevens.

Taken fan 'e direkteur

Dizze persoan is ferantwurdlik foar de seleksje fan it skript, har lêzen, korreksje. Yn syn taken is gearwurking mei skriuwers en produksjers, it sykjen nei fûnsen foar de filmadaptaasje. Besetting "Teater direkteur" en "movie direkteur" betsjut in direkte diel oan 'e produksje en oanpassing fan de organisaasje, of in teatrale optreden. Dizze minsken selektearje passende oanfregers foar in bepaalde rol, ferplante wurksumheden mei har, ferklearje de essinsje fan 'e takomstige rol, de nuânses fan it spultsje, en jouwe de tiid foar filmsjen en repetysjes. Op it lêste poadium binne de taken fan 'e direkteur by it kontrolearjen fan it goede nivo op alle stappen fan it wurk. Hy moat soargje foar de kwaliteit fan it lûd, ljochting, muzyk, dekoraasjes, wurk fan stylisten en sa op. De direkteur slút de wichtichste ko-operateur fan alle fertsjintwurdigers op 'e set. Dêrneist is hy in organisator, manager en manager yn ien persoan. Syn taak befettet befoardering fan syn ynspring, reklame, ferkeap nei keamers of teaters. Sûnder syn aktive partisipaasje, sil gjinien ienris hearre fan in nije masterpiece.

De meast ferneamde universiteiten

Al hast alle Russyske filmmakkers binne graduaten fan twa bekende Moskou universiteiten. Dit All-Russyske State Ynstitút fan Cinematography neamd nei SA Gerasimov (VGIK) en de Russyske Akademy fan Theater Arts (ABEJA). Dizze twa universiteiten hawwe in soad kreatyf en talintearre persoanen makke. It krijen is der aardich. En meastentiids is it nedich om te studearjen op in betelle basis. Budzjetsjes binne mar 5-8. Mar de perspektiven dy't de learlingen dizze ûnderwiisynstellingen jouwe, binne it jild dat it jûn wurde moat foar training. Underwiis en ferneamde fan it plak dêr't it ûntfongen is, is in tige wichtich momint yn 'e karriêre fan in iepenbiere persoan.

Pros en tin fan 'e direkteur

It wurk fan 'e direkteur is wurklik genôch, fereasket folsleine weromkomming fan' e persoan. Om omtinken te gean nei in mear of minder fertsjinne posysje, moatte jo hurde wurkje. Somtiden sels dei en nacht. Sykje nei kânsen, sykje en nuttige kunde te meitsjen, tagelyk mei in soad minsken yn kontakt hâlde. Dêrnjonken is it nedich om in soad emoasjes en eigen gefoelens yn it kreative proses te ynvestearjen en it proses fan it rapportearjen fan jo perspektyf nei de omlizzende minsken. Wurk sil in protte, lange, hurd en net altyd mei goed betelje. Miskien om in goed projekt te krijen, moatte jo in frije wedstriden op in frije basis passe. Mar as it al begûn wurdt om yndividueel, respekt, posysje yn 'e maatskippij te wêzen en de materiaal fan' e probleem kin net helpe, mar kinne jo fine.

Salaris ferwachtingen

Jo kinne jo karriêre begjinne mei in assistint-direkteur. Ofhinklik fan 'e totale kosten fan it projekt, wurdt it salarjen fan' e assistinten rûn fan tweintich tûzen oant fjirtich. Direkteuren en produksjers fan ferskate grutskalige konferinsjes en tentoanstellingen, ferskate presintaasjes dy't foar in grut tal dielnimmers ûntwikkele binne, kinne in salaris krije yn it bedrach fan 'e sittenskiplik oant tsientûzen tûzen rubles foar it projekt.

It is heul swier om de gemiddelde salarissen foar dit berop te skatten. Súksesfol direkteuren kinne miljoenen foar har films krije, en gewoane yndustriële fertsjintwurdigers dy't yn leech-budzjet skilderijen en produksjes wurkje, kinne wurkje foar in penny. Yn it teater kin de direkteur sawol in persintaazje fan 'e fergoeding krije foar de folsleine prestaasjes, en in dúdlik fêste salaris. It salarjen is normaal yn sokke gefallen fanôf tritich fiif oant fyftich tûzen rubels yn 'e moanne. It rintetaryf kin mear profitabele wurde, mar it stribbet net stabiel.