De kamera. De moter! Wy skriuwe Corporate Film!

Witte jo hoe't jo oan in primitive produksje-direkteur komme kinne mei in foarstel om de vampire keninginne te spelen op in goatyske bal? Jo kinne net yntinke it haad fan 'e ôfdieling, akkuratista en wiisprater, yn' e rol fan in behurde recidivist mei in fjoerwapen op it klear? Stereotypen smakke, en kollega's iepenje hielendal fan 'e oare kant, as se ta jo komme - professionals fan keunst-team-gebou!

Miskien, it meast nijsgjirrige formaat fan kreatyf teambou - filming corporate cinema - fertelde ús Sergei Nikolaenko, in Petersburg direkteur mei 20 jier ûnderfining yn 'e filmindustry, de haad fan' e ôfdieling foar de produksje fan corporate-gaming en presintaasjefilms Atelier Corporate Solutionen CREDO.

- Wêrom moatte wy teambou nedich?

- Jo kinne wierskynlik witte dat moderne gelearden - en benammen de Briten by har ferwûne binne - hawwe al jierrenlang kantoarwurken dien om út te lûken. In protte ûndersiik is oanwêzich oan de "wite collars", dy't yn fûgelige kantoaren fegetearje, sjogge op de kompjûtermonitor, liedt in ûngewoan sedintêre libbensstyl, tastel deugd tagelyk en sa fierder. In dreech byld, is it net? Ik tink, foar in part om de funksje fan it libben yn it kantoar wurk te besparjen, en it teamgebou is ferskynd.

- Wat is it oer it kreative teambuilding, dat bestiet net yn oare typen fan team building?

- Ik leau dat kreativiteit de iennichste aktiviteit is, wêryn in persoan folslein útjûn is en syn hâlding foar oare minsken is manifestearre. It spultsje is wichtiger Savvy, liederskip feardichheden, reaksje, fysike foarútgong. Dêrom, litte wy sizze, yn in sportkompetysje is it maklik om jo rêch te sitten mei in mear inisjatyf en kollega's. Yn dizze sjoch ik de minus fan ekstreem teambou. No, yn elk bedriuw en sa binne der lieders dy't op ien of oare wize aktyf binne, en ús taak is om te roljen as in soad minsken om ien saak mooglik te meitsjen. Yn it kreative proses binne alle meiwurkers belutsen, dus in persoan dy't meast yn 'e skaad is op toeristyske kaarten as op partikuliere partijen, hjir hat de kâns om himsels te bewizen. Ut myn eigen ûnderfining sil ik sizze dat hast gjinien dizze kâns misse.

- wiene der nijsgjirrige presidinten?

- Fansels! By ús yn elke projekt binne der lyts wûnders. Bygelyks, ien serieuze dame út 'e rekkening dachte dat se net prate koe. Unattractivetinne siet in griene mûs yn 't bedriuw foar sa'n tsien jier! It die bliken dat in nugget, in sfearde frou is dy't lûdich en útdrukkend wit, mar sjonge en dûnsje! Heard, nei har optreden op it skerm, feroarsake in flink fan applaus yn 'e premjêre fan' e bedriuwfilm, waard se hielendal feroare - it waard nijsgjirrich om te kleiden, lulle mear, krige fans. Ik tink dat it bedriuw allinnich benefteret fan sa'n magyske transformaasje!

- fertel ús oer de spesifiken fan 'e corporate-gamingfilm?

- Yn it filmjen fan 'e bedriuwsfilm binne wy dwaande mei net-profesjonele akteurs. Dochs makket de útfier altyd helle en lustige shorts. Hoe komt dat? It feit is dat by it skriuwen fan it skript besykje sokke genres te selektearjen sadat it mooglik is yn har erkennbere karakteristike soarten te skriuwen. Sels nei in persoan dy't noait noait oan in soarte fan selsstannige aktiviteit meidien hat, is it interessant en maklik te brûken foar it foarstelde byld fan in cowboy, in pionier of in rôver út in grutte dyk. Oan 'e wei is it skript needsaaklik oarspronklik ûntwikkele - basearre op ferneamde films of direkt oer it bedriuw. As genres, kin it horror wêze oer maniacs, Yndyske sinema of meartalich TV-searje, western, fantasy oer aljemint invasion, stille film yn 'e styl fan Charlie Chaplin, Sowjet-film-propaganda.

- wêr begjint it wurk op 'e bedriuwsfilm?

- Op 'e begjin stelle wy altyd kommunisearje mei it bestjoer fan' e bedriuw of de ôfdieling dy't it proses beoardielet. Meastentiids is it PR-spesjalisten, of HR-direksjes. Yn 't algemien, as mei in grut oantal meiwurkers sille it sprekke kinne, it better. Hjirtroch ûntstiet in soarte psychologysk portret fan it bedriuw - fan him ôf spylje wy letter as skript skriuwen. Fuort fuort fuort hoe't it tichte of it ferdielde ferdielde. Faak minsken wurkje yn ferskate ôfdielingen, sels ûnbekend mei elkoar. Dan sykje wy wat foar dat alle meiwurkers yn it proses ferbine kinne. Dit kin in nijsgjirrige senario wêze. Bygelyks foar in grut boubedriuw makke wy de TV-searje "Rescuers in Time" - de haaden fan alle ôfdielingen makke in ploech dy't in wichtige missy yn elke searje útfierde.

- Hoe tinke jo noch beheare te draaien kantoar arbeiders yn akteurs?

- Der binne spesjale oefeningen, treningen. Op besnijing is der gjin spanning, der is in relaasearre sfear. Trochgeande minsken wurde befrijd, elkenien is belutsen by it kreative proses - en dyjingen dy't noait meidwaan oan universitêre skets, of yn tarieding foar bedriuwsfeesten. Spesjale wille is altyd reynkarnaasje foar it filmjen. Kostuums, make-up, stipe - alles wurdt dien troch professionals. Stel dan in soarte fan leafde Stepanovna, in delikate beskiedende frou út 'e personiel-ôfdieling. Nei in heale oere fan wurken mei make-up-artysten en kostúmers, sels har eigen bern kenne har net - sy feroaret yn 'e kop fan in mafia-klan, de heldinne fan in Yndiaaske leafde melodrama, of ien fan' e padishah's froulju yn in harem.

- Hokker takene wachtsje jo as jo in bedriuwfolm bestelle?

- Yn essinsje is fansels de produksje fan korpusskinema besteld foar it jubileum fan it bedriuw, foar it Nijjiers of foar in profesjonele fakânsje. Mar it liket ek dat bygelyks in nije rjochting iepene is, of twa firmen fusearje. Dan moatte jo elkenien elkenien foar elkenien befetsje, it útwreide kollektyf te ferienigjen, sels oan partners en bêste kliïnters te learen nei it bouwen fan team. De bêste manier, as kreatyf teambou, sille jo net tinke. Soms freegje se dat de film de prestige fan it bedriuw ferheget en de produkten yn 'e eagen fan' e meiwurkers. Under dizze taken ûntwikkelje wy in senario. It moat net ferwiderje wurde mei de presintaasjefilms, dy't wy ek skriuwe, it is gjin filmfilm, of in teambou. Ofbyldingsfilms oer it bedriuw binne makke foar tentoanstellings, foar it publisearjen op websiden, foar presintaasje oan partners. Sa hawwe wy lykwols in opdracht krigen fan 'e ambassade fan it Keninkryk Tailân yn Ruslân en it bedriuw "Thai Airlines" - in film oer meardere searje oer dit lân, dat doe op it regionale televyzje te sjen is.

- As de film opnommen is, wat bart dan?

- Oh, dit is in apokrife haadstik, net minder faszinearjend as it besleatproses! Dûnsje foar foardat in ynstallaasje is. Op dit stuit, as wy in muzyklok meitsje, giet it wurk nei in profesjonele lûdopnota studio. Oan 'e wei, sels as immen net wit hoe't se sjonge, is it maklik beheind mei help fan moderne soundferwurkingsprogramma's. Dêrnei meitsje wy fansels de film foar te besjen - wy skriuwe it oan de skiif, meitsje wy it menu, wy ûntwikkelje it ûntwerp fan 'e kado wrapping. In apart item op it menu is in film oer de film - de lulke momint fan it filmjen is altyd in stoarm fan emoasjes! Faak is de bonus foto's fan 'e filming. No, dan komt itselde dei, of leaver, de jûn fan 'e premjêre! It presintearjen fan korpus kin oars wêze. De meast fanselssprekkende manier is om in seremoanje te meitsjen fan in filmpriis te organisearjen, in stim te organisearjen foar it bêste wurk fan in aktrise en in akteur, foar de bêste dûns en liet, in priis fan publyk-sympaty. Dit is in win-win entertainment show, dy't dan al langer besprutsen wurdt troch de meiwurkers fan 'e bedriuweterrein by de middei brek en op bedriuwsfeesten, fertellen fan freonen en ferhuzingen oer.

- Wat is de kosten foar produksje fan korpusskinema?

- Der is gjin fêste kosten, it is altyd oars. It hinget allinich ôf fan it oantal dielnimmers, it oantal filmjende dagen, fan hokker plak yn 'e skript it film aktyf is, wat jo nedich binne fan' e props. By de optimisaasje fan 'e begrutting binne wy tige behannele troch de direkteur fan' e filmbehear - dit is in tige wichtige persoan dy't ûnderhannelet oer it ferhierjen fan keamers, suits, dekoraasjes, net allinich it jild fan 'e kliïnt besparret, mar soms makket it ûnmooglike mooglik! Bygelyks foar in grutte ketting fan kosmetikwinkels, krigen wy 7 shorts en sketten yn 'e meast ûnferwachte plakken - yn it Sovjet museum, yn it kelder fan it paleis op' e iisbreker. Wierskynlik is in lyts bedriuw mei moderate ynkommens net in bedriuwfilm kinne leare, mar foar grutte bedriuwen is it in ynvestearring yn har meiwurkers, partners en reguliere klanten. Sa'n evenemint sil it team ferienigje en langer wurde werkenne - op de emosjonele en krêft fan ympresjes, it filmjen fan in film sil kredelen jaan oan elke partij!

- Wat tinke jo, hoe takomst is it kreatyf teambou op 'e merk?

- Ik tink dat alles giet om it feit dat de populariteit fan kreatyf teamgebou grutter wurdt. In protte bedriuwen witte noch net fan 'e mooglikheden fan in echte profesjonele film, en sels in spultsje. Wy hawwe klanten dy't ien kear besocht hawwe en binne reguliere klanten. Foar guon brânsen hawwe wy sa'n projekten mear as ien kear dien, net allinich yn Ruslân, mar ek mei reizgjen yn it ramt fan stimulearringsprogramma's, en ek as unifoarm barren foar hannelers dy't ferspraat oer ferskate stêden fan it lân. Wy hawwe dizze technology al mear as ien kear útwurke en wy begripe dat filmje fan korporaasje-spielfilms in poerble alternatyf is foar tradysjonele foarmen fan teambou en partijen foar meiwurkers. En de perspektiven foar dit formaat binne prachtich!