BusinessHuman Resource Management

Contract - Betingsten en Kondysjes en funksjes

Eigenskip kontrakten is dat se hast yn alle sektoaren fan de ekonomyske relaasjes. Dy konstruksje, en in ferskaat oan tsjinsten, en sels de relaasje tusken wurknimmer en wurkjouwer. It is hiel dúdlik dat sa'n brede tapassingsgebiet skept wat swierrichheden yn it ûntwerp fan de kontrakten. En as resultaat - it probleem en de prestaasjes fan wurk oan har, en by it sluten.

Lit ús besykje om te begripen wat it wurk kontrakt.

Artikel 702 fan it Boargerlik Wetboek wurdt fêststeld dat it wurk kontrakt hat in kontrakt type, dêr't de earste partij sil fan syn eigen materiaal op syn eigen en op syn eigen risiko te fieren wat wurk / tsjinsten. De twadde partij is ferplichte om te akseptearjen it wurk / tsjinsten en dus betelje foar harren. De earste kant yn sa'n kontrakt is de oannimmer.

In wichtich ûnderdiel is it ûnderwerp fan it kontrakt oerienkomst, dws it resultaat fan de aksje útfierd troch de oannimmer ûnder it kontrakt, en dy't wol te krijen de klant. It resultaat fan it kontrakt - is gjin proses, en it gefolch is dat de klant krijt. ie bygelyks yn it gefal fan it bouwen fan in hûs is net it ûnderwerp fan it kontrakt dat de oannimmer procures de materialen, wêrtroch't gevelstiennen of mitselwurk bringt kommunikaasje, ûnderwerp fan it kontrakt yn dit gefal - krekt it hûs dat foldocht oan bepaalde kritearia.

As it wurk kontrakt soarget foar in grut bedrach fan wurk, is it mooglik om phase-out mei de oprjochting fan 'e tuskenlizzende resultaten. Oan it foarbyld fan 'e bou fan' e hûs kin in earste stap yn it oernimmen fan materialen, it twadde - de bou fan it hûs, de tredde - summing kommunikaasje, ensfh Mei dizze ôfbraak fan de betelling moat wurde útfierd nei it sluten fan elke toaniel en yn it kontrakt, dy punten binne besprutsen en wiisde út hoefolle (of in persintaazje fan it bedrach) moat betelle wurde by it sluten fan elk poadium.

De priis fan wurken / tsjinsten moatte wurde fêstlein yn it kontrakt en wurdt neamd yn de oanbelangjende paragraaf fan syn. De reedlikens foar de priis hjir kin rûsd wurde, berekkening, ensfh As jo feroarje de wearde nedich te fieren oanfoljende oerienkomst, of redenen foar it beteljen fan in bedrach as oerienkommen yn it kontrakt, de klant is net oanwêzich.

Termyn fan wurken / tsjinsten en foarm fan levering fan it resultaat fan it wurk - it is ek essinsjele Terms kontrakt. It kontrakt moat oanjaan de termyn wurket, en yn it gefal fan in fasearre sluting - due datum fan elk fan 'e stadia.

Neffens de oerienkomst tusken de partijen en de oare betingsten en betingsten meie wurde opnommen yn it kontrakt oerienkomst. Mar yn alle gefallen it bestean fan in materiële bewiis fan wurk nedich. Dêrom, De opdracht kin net konkludearre wurde as it is, en guon tsjinsten (lykas tsjinsten), dat net liede ta de oprjochting fan wat.

Yn guon gefallen, in kontrakt oerienkomst kin konkludearre wurde tusken de wurknimmer en de wurkjouwer. Dat is mooglik as it is net in fêste baan, en op 'e útfiering fan alle wurken yn krekt de opjûne bedrach fan de tiid, foar in ôfsprutsen tsjin betelling, en as as gefolch fan it wurk blykt in bepaalde produkt (bgl, it skriuwen fan in artikel yn in krante of skilderjen de muorren yn' e keamer ). de wurkgelegenheid kontrakt fan it kontrakt ferskil is dat yn it earste gefal, de wurkjouwer betellet foar de tiid dat in wurknimmer besteget oan it útfieren fan de taken oantsjutte yn it kontrakt, wylst it twadde - de ein gefolch fan it wurk. Yn dit gefal, de wurknimmer dy't hat tekene sa'n kontrakt, sil wêze oanspraaklik neffens net mei de Arbeid en it Boargerlik Wetboek.

Yn it gefal dêr't in kontrakt is in kontrakt ynstee fan wurkgelegenheid kontrakt, de wurkjouwer is net ferplichte om te foarsjen yn de wurknimmer mei wurk romte en ark te dwaan de baan. Dit alles, neffens it Boargerlik Wetboek, de wurknimmer moatte in sels. In meiwurker ûnder kontrakt wurdt ek net rjocht oan eltse fakânsje en sykteferlof.

Dêrom, yn it gefal fan 'e wurkgelegenheid relaasje de wurknimmer is noch better te wêzen in wurknimmer en slút it is in wurkgelegenheid kontrakt, mar net bine oan it kontrakt wurken.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fy.birmiss.com. Theme powered by WordPress.