De meast populêre berop op de arbeidsmerk, of wa't gean studearje

Hjoed is it tige populêr yn Russyske maatskippij waard de sin "yn fraach berop." Boppedat, allegear hawwe ferskillende understandings fan syn betsjutting. In grutte tal minsken leauwe dat de hege fraach - is dyjinge hokker hat in hege populariteit wurdearring. Yn feite, de populêre berop op de arbeidsmerk kin wurde definiearre as in spesjalisme wêrby't sprake is fan in tekoart oan kwalifisearre personiel. Yn dit gefal, der is sa'n trend: it minder ynteressearre yn it berop fan de oanfregers, hoe mear it is easke.

It moat wurde klam op dat hjoed de meast populêre berop op de arbeidsmerk binne net fan grutte belangstelling foar studinten fan de universiteiten. It is foar dizze reden, der wie in probleem tanimmende mei eltse foarby deis de ûnbalâns tusken fraach en oanbod. Yn it bysûnder, ekonomen goed foar in wichtich oandiel yn it totale arbeidsmerk, útsein dat oanfregers fan dizze baan folle langer as de beskikbere banen.

It is gjin geheim dat jonge minsken dy't hawwe krekt krigen in diploma te krijen fan in baan by de stuit is ekstreem dreech troch in gebrek oan ûnderfining.

Dus, wat no binne der populêre berop op de arbeidsmerk?

a) Sales

Commerce hjoed - is de wichtichste konsumint fan it frame. Yn dit ferbân, de meast populêre berop yn 2013, lykas earder, wurdt laat troch in ferkeap represintatyf. Op ien wurkplak, as in regel, ien oanfreger beweart. Lykwols, neffens analysts, Jobs "ferkeap manager" yn 'e takomst sil net ferlieze har liedende posysje yn' e ranglist fan 'e meast socht nei.

b) Skilled arbeiders en yngenieurs

Technyske beroppen op it mêd fan de produksje is op it stuit fan de grutte belangstelling foar wurkjouwers, en hja nedich hege-nivo professionals. Dizze spesjaliteit as de meast populêre berop op de arbeidsmerk kin "iepen" foar in pear moanne. De situaasje is yngewikkeld troch it feit dat wurkjouwers it mêd fan heger lean foar sokke wurknimmers faak sjen intractability. As gefolch, dy't dy't te wurden yngenieurs wurdt noch lytser.

c) Insurance Agent

Yn dit fjild as der in "gebrek oan personiel". Fersekeringsmaatskippijen binne no wreidzje harren bedriuw troch it iepenjen fan nije fêstigings yn de Russyske stêden. Wurkjouwers, lykwols, binne net op risiko, oanbieden piecework pay, wat stimt net elke oanfreger.

d) Business - Consultant

Fine in betûfte spesjalist is op it stuit hiel dreech yn dit gebiet. Wage bedriuw coach yn de Russyske haadstêd fariearret op trochsneed fan 50 oant 60 tûzen roebel.

d) De merk easke beroppen folle en IT - rjochting. Nettsjinsteande it feit dat de nis fan bedreaune programmeurs en systeem bestjoerders fol hurd, IT - spesjalisten binne noch yn grutte fraach tusken wurkjouwers.

Neffens saakkundigen, de situaasje mei de ûnbalâns fan fraach en oanbod op de arbeidsmerk is in driuwend ferlet te feroarjen, want hjoed fan 30 oant 50% fan de nij makke ôfstudearden wurkje net yn harren spesjalisme.