Groep bedriuwen "Auri". Tebekwurd fan personiel en it komfort fan wurk

Groep bedriuwen "Auri", beoordelingen it personiel dêrfan sil besprutsen wurde hjirûnder, it wurdt presintearre as rjochte op fluch-groeiende merken en in produsint fan in ferskaat oan stielen produkten. It hat in feilige en streamline saaklike struktuer yn in poging om te foldwaan ynternasjonale noarmen.

GC "Auri" rjochtsje harren middels op de útfiering fan avansearre technologyen yn produksje, dus it meitsjen fan in wichtige bydrage oan it Russyske ekonomy. De groep is ien fan de bedriuwen dwaande mei it oanbod fan getten produkten oan ferskate Europeeske bedriuwen.

Syn wichtichste kantoar leit yn Moskou, mar de korporaasje hat tûken hiele lân. Ien fan 'e bedriuwen fan de groep - Balashikha Gieten-Mechanical Plant.

Positive feedback fan personiel oer de groep fan bedriuwen "Auri"

It is tiid om te bepraten hokker minsken tinke oer wurkje foar dit selskip. Sjoch by de positive dingen dy't wy tasizze in groep bedriuwen "Auri".

Resinsjes fan har meiwurkers, yn begjinsel, kompleks, en it is dreech om te oardieljen de goede en minne kanten fan harren plak fan wurk. Bygelyks, guon antlit problemen, wylst oaren binne krekt bliid mei it personiel en de direksje.

Sa wat goed is oars, "Auri"? De groep bedriuwen, echte meiwurkers fan dat meast negatyf, kin noch bogen fan positive aspekten, lykas in noflike stêf dy't begrypt liederskip en groeiende bedriuw. Dit alles kinne jo karriêre groei yn it bedriuw. As jo binne in Armeensk, dan sil folle makliker, omdat yn bestjoerlike posysjes, neffens it personiel, in protte Armeenjers, dy't net altiten kommunisearje mei jimme yn 't Russysk.

In soad minsken bewûnderje it feit dat it Boargerlik Wetboek "Auri" allinne wite lean. It is de muoite wurdich opskriuwen dat it bedriuw wurdt ynvestearre yn prioriteit sektoaren fan de saken, it meitsjen fan nije projekten en ynhier personiel. Faaks dat is al de positive aspekten fan 'e groep bedriuwen "Auri" ein.

Negative Tebekwurd fan personiel

Hjir, minsken fan mieningen binne ferdield. En sels immen seit dat der gjin neidielen yn it bedriuw en der is krekt prachtich, de mearderheid noch aktyf kampanje tsjin it wurk yn dit selskip. As de negative eigenskippen fan de eardere meiwurkers liede in reguliere fertraging salaris foar 1-2 moannen, prozhektorstvo, it befoarderjen fan stukachestva, rudeness fan it personiel en it behear fan it kweatinken.

Guon kleie fertraging operaasje en earme sfear yn de ploech. Dêrneist is der in risiko dat nei it projekt, dêr't hierde minsken, sil ôfmakke wurde, de nije meiwurkers sille wurde lein ôf.

Eardere meiwurkers klaagt fan ferlies-meitsjen praktysk alle projekten dy't wie oant de groep fan bedriuwen "Auri". Resinsjes van meiwurkers befêstige dat de measte fan de projekten binne ûnrendabele, en wêrom it personiel hjir net bliuwe lang.

konklúzje

Sa, we weagje om te sizzen dat de groep fan bedriuwen "Auri" Tebekwurd fan personiel oer dêr't it grutste part fan de negative - net it beste plak om te wurkjen. Lykwols, as jo lêze de hiele artikel en besefte dat jo satisfied - fiele frij om te gean nei in sollisitaasjepetear. Yn alle gefallen is it nedich om te begjinne alle rjocht om te weigh en beskôgje foardat meitsjen foar elk beslút.