Hoe om te praten oer dysels yn it fraachpetear?

Der is in hege kâns dat de ynterview wurde jo oanbean te gean fierder as de standert fragelist en gewoan hingje út, yntrodusearje dysels. Dêrom, de sollisitanten en de fraach ûntstiet, hoe om te praten oer josels om te behagen oansteande wurkjouwer. Yndie, der binne in pear wichtige nuânses te wêzen bewust fan.

Jo hoege jo net te beskriuwen jo perfekte wurknimmer, prate oer wat jo binne ree om te wurkjen dei en nacht foar it foardiel fan it bedriuw en jo binne ynteressearre yn it libben fan gewoan in baan. Nei alles, dat is net wier. Mar net oantsjutte syn swakheden, dat kin jim op in negatyf wize. Yn dit artikel sille wy sjen nei hoe't te fertellen oer my tocht, te produsearjen yn 'e takomst op' e oerste goede yndruk en krije jo ynteressearre yn 'e posysje. Fansels, krekt kin net wurde foreseen, mar de ynformaasje sil helpe mije in pear fan 'e swierrichheden yn' e rin fan 'e fraachpetear.

Foardat jo gean foar in ynterview, dan moatte sekuer beskôgje jo antwurd op it fersyk te fertellen oer mysels. Besykje te skriuwen de tekst fan it ferhaal, net missen neat wichtich, en presintaasje fan it wurk thús te soargen minder.

It is net nedich om werhelje alle ynformaasje dy wurdt presintearre yn de gearfetting. Mei him dyn potinsjele Head mei klam ûndersocht foardat útnoegjend jo nei in ynterview. It is better te hawwen oer guon fan de meast wichtige punten en meitsje ferwizing nei de tekst fan 'e gearfetting ( "krije mear ynformaasje oer myn ûnderfining kinne jo yn it oersjoch', ensfh). Yn it gefal dat jo noch frege om werhelje dizze ynformaasje, kinne wy ferwachtsje oanfoljende fragen.

moatte net beheind ta de feiten fan jo biografy. Dizze opsje is deistige en net de meast foardielige. It is it bêste te lossen it probleem, hoe om te praten oer josels, yn it ramt fan 'e oernommen feardichheden. Kin jim fertel my wat jo hawwe leard yn 'e foarige wurk dat joech jim it folk mei wa't jimme wurke gear, jim ha wurke as team, hokker feardichheden en wat ûnderfining opdien.

It moat presintearje josels as profesjoneel. Meast wierskynlik, jo wurkjouwer sil ferwachtsje jo te beäntwurdzjen, wêrom jo binne geskikt foar dizze posysje. Hy wol te hearren oer jo ûnderwiis, ûnderfining en de redenen fan feroarjen banen. It is it bêste om te dielen wat it is je ferwachtsje fan in nije baan, lykas jo sjen kinne sels yn in nij plak dat jo kin in bytsje Scary, en dat - please.

Praat mei oer harren sterke moatte wêze sa as om sjen te litten hoe't sy elkoar kruse mei de belangen fan de wurkjouwer en de easken fan de nije posysje. Bygelyks, as jo hawwe leard om te riden in snowboarden , of spylje de piano, liket it der net om te helpen jo yn jo wurk manager. Mar it feit dat jim wienen yn it ynstitút warden sil dy sjen litte as in goede lieder en in serieuze man, by steat te lossen ferskate problemen. Fansels, jo net hoege te praten oer wat famylje binearingen, mar in koart ferhaal oer in húshâlding op in positive wize kin in plus foar jo as famylje wearden demonstrearje jo belangstelling foar stabiliteit.

In oar stik fan advys oer hoe om te praten oer josels oan de wurkjouwer oangeande neikommen regeljouwing. Folle better soe wêze ûnderfûn koarte, heldere en koarte ferhaal oer josels, dat sil duorje twa minuten en tastean jo potinsjele baas te freegje jo in oare fraach, as de wurkjouwer wat oars wol te ferdúdlikjen foar harsels.

Noch altyd, it doel fan dyn baas yn de ferskillende evaluaasje prosedueres foar it ynhieren fan in nije wurknimmer is te beäntwurdzjen de meast fûnemintele fragen: "passe oft in nije arbeider oan 'e team?", "Is er wol oan it wurk?" En "Sille it útfieren fan syn taken? ". As jo koarte ferhaal sil tastean de wurkjouwer foar alle trije fragen wurdt beantwurde yn de befêstigjend, dan silst alle gedachten krije de kâns om te wurkjen yn it bedriuw.

Wy hoopje dat dit artikel hat holpen jo fine it antwurd op de fraach fan hoe't te praten oer dysels yn it fraachpetear en meitsje in goede yndruk op de wurkjouwer.