Hoe te herstellen it wurk boek

De tige bestean fan it wurk boek wurdt waarnommen troch moderne ynwenners fan Ruslân as in soarte fan legaat fan it ferline. Lykwols, dit dokumint is yn gjin haast te gean werom yn de tiid. In soad minsken nimt de oanrikkemedaasjes fan 'e Europeeske tradysje fan gathering mei eardere wurkjouwers. Oan 'e iene kant, echt - de wurkjouwer moatte witte hoe't minsken wurke earder, mar net op hokker posysje en dêr't er ynskreaun. Oan de oare kant, wurkgelegenheid skiednis - is in dokumint offisjeel befêstiget dyn wurk ûnderfining. We hawwe allegear te krijen in baan (dat wol sizze, de offisjele wurkgelegenheid), en yn âlderdom - in kampanje foar pensjoen design. Dêrom, de fraach fan hoe't te werstellen it wurk boek, as it is ferlern of hopelessly flawed - is net idle.

Net ien fan ús kin net fersekere tsjin ferlies fan persoanlike dokuminten. De redenen foar dat binne in soad, is it net nedich om enumerate se allegearre. Mar wy moatte betinke dat werstellen it wurk boek yn syn oarspronklike foarm is ûnmooglik. De wet jout allinnich foar de mooglikheid fan it útbringen fan in duplikaat. Dizze funksje moat witte op syn minst dan soe er net beynfloede troch oplichting dy't tasizze in kopy fan 'e ferlern dokumint. Hâld der rekken mei dat ús lân jout foar de oanspraaklikheid foar it brûken fan gesmede dokuminten, ynklusyf misdiediger.

Hoe te herstellen it wurk boek yn ruil ferwend

Dat probleem wurdt oplost meast gewoan. As jo wurkgelegenheid histoarje hat ferlern syn oarspronklike uterlik (baarnde, foel yn it wetter, toskoerd), en skriuw dêr waard ûnlêsber, dan moatte jilde foar in duplikaat. Neffens de hjoeddeiske regleminten fan de Russyske Federaasje regear, wegerje om in duplikaat fan 'e organisaasje gewoan hat gjin rjocht. Dus net bringe it gefal oan 'e totale ferlies fan ynformaasje opnommen yn jo dokumint. Ommers, eltse inaccuracies yn it ynfoljen fan de boek, earst fan alle, ynfloed op dyn ynteresses.

Restoring it wurk boek yn gefal fan ferlies

It finen fan it ferlies fan wurkgelegenheid record, fuortendaliks kontakt op mei jo lêste wurkjouwer. Nei 15 dagen neidat jo hawwe in oanfraach yntsjinne foar de restauraasje, dan wurdt jûn in duplikaat te ferfangen in ferlern dokumint. De wichtich punt. Foardat jo weromsette it wurk boek, moatte bywenje ta de kolleksje fan ynformaasje oer jo wurk. Needsaaklike oarders op ynhier en ûntslach, wurkgelegenheid kontrakten, ynformaasje oer promoasjes en beleanjend. Yn it algemien, alles dat jo yn steat binne om te sammelje. Dan, yn twafâld, neist ynformaasje oer jo nijste wurk en skriuwe oer algemiene seniority, fier de ynformaasje levere. As it wie net mooglik om te sammeljen sokke ynformaasje, it duplikaat sil net ûnder oaren de perioade fan wurk yn de ûnderskate organisaasjes en posysjes holden dêr, útsein de lêste. In totale ûnderfining wearde sil ta utering komme yn in ienfâldige nûmerike wearde fan wurkjen dagen, moannen en jierren.

Hoe te herstellen it wurk boek, de wurkjouwer as it is ferlern

Wurk-boek moat wurde hâlden yn de ôfdieling fan 'e organisaasje personiel, dêr't jo wurkje, rjochts omheech oant de dei fan jo ûntslach. Spitigernôch, der binne gefallen dat de wurkjouwer ferliest it. De reden foar dat kin triviale sleauwichheid of needsitewaasje. Yn dit gefal, it boek wurdt restaurearre troch in akte opmakke troch in spesjaal gearroppen kommisje. Syn lidmaatskip moat needsaaklikerwize befetsje fertsjintwurdigers fan lokale oerheden, arbeid kollektyf en komyk.

Sa, it ferlies fan wurkgelegenheid rekord is net allinne in ûngelokkich tafal. Problemen mei syn herstel kin nimme in soad muoite. Tip one: store ynformaasje oer wurkgelegenheid skiednis mei soarch. Ommers, nettsjinsteande werhelle útspraken oer it net trochgean fan 'e arbeid boeken, tsjintwurdich binne se offisjele dokuminten en binne juridysk binend.