Oft stúdzjes opnommen yn 'e seniority foar it pensjoen?

Pensioen accrual fan elke boarger hinget gear mei hokker tiid hat er wurke yn syn libben. En hoe mear de drompel grutter is dan it minimum lingte fan tsjinst, it hegere pensioen accrual. En oft stúdzje is in part fan wurkûnderfining? Ommers, der binne boargers dy't kin wije hast al syn libben learen.

seniority

Under de seniority yn de wetjouwing betsjutte de totale wurkjende tiid of oare maatskiplik nuttige aktiviteit fan de wurknimmer. Dit begryp is de basis foar it ûntstean fan it rjocht ta pensioen accrual, feestdagen, cash kompensaasje foar tydlike ynvaliditeit, en yn guon gefallen sels te beteljen leanen.

De wichtichste dokumint dat kin befêstiget de oanwêzigens fan seniority, is in foarm fan wurkgelegenheid record. It is dêrom bysûnder wichtich om goed opslaan en ynfoljen fan it dokumint.

types

De wichtichste typen fan wurkûnderfining binne ûnder oare:

1. Overall. Dit soarte fan ferhâldt ta al de perioaden fan it wurk en oare aktiviteiten, lykas ek de perioaden oanjûn troch de wet. De doer fan 'e totale tiid net ôfhinklik is fan it type aktiviteit, de redenen foar de feroaring fan it plak fan it wurk, en ek de oarsaken fan de pauzes tusken de banen. Counting sa'n ûnderfining is de kalinder metoade.
2. Special. Dit type is ynklusyf de totale bedrach fan de tiid dat in boarger hat wurke yn spesifike ekonomyske sektoaren of gebieten fan aktiviteit. De list fan sokke beroppen is earder smel en wurdt regele troch spesjale regeljouwing.
3. Trochgeande. tiid werjefte dêrfan wurdt bepaald troch it wurk sûnder ûnderbrekking yn 'e aktiviteiten fan in inkele ûndernimming. Ek wurdt de ûnderfining wurdt beskôge as kontinu as minder as in moanne foarby tusken de feroaring fan wurkplak.
4. Fersekerings. De perioade in tiid dat de wurkjouwer fierde it enumeration fan syn wurknimmer pensjoenfûnsen.

Hokker omfiemet ûnderfining

Oft stúdzjes opnommen yn it wurk ûnderfining, leare, analysearje doe't, hokfoar aktiviteiten omfiemet ûnderfining. Neffens de wetjouwing it befettet ûnder oaren:

1. Official wurkgelegenheid.
2. Registrearje as in privee ûndernimmer.
3. De wurkgelegenheid yn gemeentlike of steat tsjinst.
4. Fanwegen kreamferlof (yn dit gefal yn it bedrach fan berneopfang kin net mear as seis jier).
5. Tsjinst yn it leger.
6. tydlike beheining perioade as betellingen waarden makke yn it ramt fan de sosjale feiligens.
7. finzenisstraf perioade.
8. De perioade fan de soarch foar in persoan mei in beheining.
9. De perioade fan ûntfangst cash betellingen by de ynskriuwing oan de arbeid útwikseling.

Sa't bliken docht út de list, it opnimmen fan seniority fan stúdzje beskikber. Lykwols, heger ûnderwiis is it Ministearje fan Ynlânske Saken sil opnommen wurde yn seniority.

folsleine tiid

Guon boargers yn 'e foarm fan arbeid is in rekord dat se learden yn hege skoalle. Yn dit gefal, oft de stúdzjes opnaam yn de seniority? No. Besteande regeljouwing sizze dat de berekkening fan pensionable tsjinst en it fêststellen fan pensjoen oerrinnende passiva wurde opnommen allinnich yn it wurk en oare aktiviteiten, ûnder dêr't gie oerstappen nei de pensjoenfûnsen.

Underwiis, sels as de boarger hat krige in beurs net leverje fersekering bydragen, sadat de folsleine-time training meie net opnommen wurde yn wurkûnderfining.

As de folsleine-time lesjaan studint naam in formele baan, makke him in wurkgelegenheid kontrakt en betelle him in salaris fan dêr't de wurkjouwer deducts de preemjes, yn dit gefal stúdzje is opnaam yn de seniority.

Russian wet makket it mooglik om te begjinnen mei it wurk op 14 jier, dus sels hege skoalle jierren kinne beskôge wurde yn de seniority.

ôfstân learning

Yn himsels, de oplieding troch korrespondinsje net belûke alle betellingen, dêrom, dat tiidrek wurdt gjin rekken holden doe't berekkenjen seniority. Mar studearje en wurkûnderfining sil oerstutsen wurde as in boarger oan de tiid fan ôfstân learen wurdt formeel yn tsjinst. Dat jildt ek foar de tiid doe't de oplieding fynt plak sûnder ûnderbrekking fan 'e wichtichste wurk. De wurkjouwer biedt de learling net allinnich banen, mar alle betrouwen foarrjochten yn 'e foarm fan lean, fakânsje, siik, en de mooglikheid om ferlitte de sesje mei behâld fan lean.

Yn dit gefal, yn de oplieding fan personiel binne bydragen oan de pensjoenfûnsen. Dêrom, oft stúdzje is ûnderdiel fan seniority yn dit gefal? Ja, it opnaam. Sa giet yn parallel mei it wurk.

Underwiis nei middelbere skoalle

Neffens Federal Wet №125, postgraduate ûnderwiis, nammentlik de postgraduate fansels, wurdt it sjoen as in foarm fan opliedings. Dêrom, boargers mei it heger ûnderwiis kinne gean op te studearjen yn Graduate School as fulltime en it korrespondinsje ôfdieling. En foardat we fûn út dat it feit dat ûndersiken wurde net meitelt as wurkûnderfining. Dêrom, om te krijen post-formaasje en nearne net wurkje, in boarger kin net rekkenje op seniority. Itselde jildt foar Residency. It wurdt beskôge as in yntegraal ûnderdiel fan it ûnderwiis en stiet los fan it wurk.

Mar de stúdzje is opnaam yn de seniority yn it gefal fan staazjeplakken. Har wetjouwing regelet hoe't spesjalisaasje krige nei de middelbere skoalle yn it jier. Stazjêres binne tawiisd oan dizze posysje de holle dokter. De basis foar it wurk is de folchoarder fan talitting ta de staazje. Accordingly, de intern salaris wurdt berekkene en mindering troch de wurkjouwer foar syn bydrage oan it fûns foar takomstige pensjoenen.

Stazjêres moatte foldwaan oan de ynterne arbeid roaster, se binne allegear in berop foardielen dat hat de rest fan 'e medyske stêf. Dus, yn it gefal fan staazjeplakken stúdzje opnommen seniority en is diel fan it wurk. Dat tiidrek moat rekken hâlden wurde doe't berekkenje pensjoenen.

Opliedings yn spesjalisearre ynstellings fan heger ûnderwiis en de lingte fan tsjinst

Earst, beskôgje wa't hat oanspraak op it pensioen accrual fan seniority:

• persoan dy't berikt mei it ûntslach fan de dei 45 jier;
• persoan waans lingte fan tsjinst as 25 jier;
• in persoan wêrfan ûnderfining yn de militêre, fjoer tsjinst, de tsjinst by it ministearje fan BZK, likegoed as de ynstellingen fan de Skiednis is 12,5 jier.

It ministearje fan Ynlânske Saken hegeskoallen akseptearre sollisitanten dy't ûnder 25 jier fan leeftyd en hawwe fuortset of beropsûnderwiis. Doe't it ynskriuwjild foar fan it ministearje fan BZK, mei de entrant is in kontrakt dat bynt him te fieren folgjen-up service foar in minimum fan fiif jier.

Eartiids, de wet wurdt dat spesjalisearre stúdzjes opnommen yn 'e seniority, dat wurdt lyksteld mei oplieding oan it wurk, en, dus, de ûnderfining accrued.

Hjoed, studinten fan it ministearje fan Ynlânske Saken is foar in part assimilearre ta wet hanthaveningsbelied amtners, hawwe guon foardielen MUP, en nei ôfstudearprojekt krije de titel dy't jout har it rjocht te hawwen op in wurk ûnderfining wylst se studearje.

Opliedings yn sivile ynstelling en lingte fan tsjinst

Underwiis, dat wurdt holden yn in sivile ynstelling foar akademyske gebieten fan Ynterne Saken, in ferplichte elemint fan seniority foar de studint. Mar as de oplieding plakfynt yn sivile gebieten, de berekkening hjir is hiel oars. De lingte fan de tsjinst yn dit gefal wurde teld twa moanne oplieding as ien moanne fan 'e tsjinst. De maksimale perioade fan stúdzje, hokker sil opnommen wurde yn 'e lingte fan' e tsjinst, is fiif jier.

Wat jout reserve offisieren of froulike amtners boarger- stúdzjes yn it ynstitút? Seniority (of seniority) yn dat gefal wurdt berekkene as folget: de amtners konstatearre yn 'e tsjinst fan' e foarried en froulik offisieren dy't net op foarried, krije yn seniority seis moannen fan wurk foar ien jier fan stúdzje. It wurdt levere dat yn in sivile universiteit, dêr't oplieding naam plak, wiene it Departemint fan militêre oplieding.

Ûnder oare yn seniority, en dus yn 'e seniority steane ûnder oaren de jierren fan oplieding, de persoan waard ynskreaun yn in spesjalisearre militêre universiteit oant ôfstudearprojekt.

Hokker konklúzjes kinne wy lûke? De oplieding sels ta dei en korrespondinsje, is net opnommen yn 'e seniority, en dit tiidrek fan' e tiid is gjin rekken holden doe't berekkenje pensjoenen. Mar as yn de perioade fan oplieding de studint hie in formele wurkgelegenheid, dan falle dizze automatysk yn seniority, as wurkjouwer te beteljen fersekerings preemjes oan de pensjoenfûnsen. De bysûndere posysje fan it Ministearje fan Ynlânske Saken oan 'e studinten fan spesjalisearre ynstellings. Hjir de oplieding is part fan seniority.