Persoanlike bestân fan 'e meiwurker. Persoanlike alfabet

De persoanlike bestân fan 'e meiwurker is in opset fan offisjele dokuminten dy't alle nedige ynformaasje hawwe oer dizze meiwurker en ynformaasje oer alle stappen fan syn wurkgelegenheidsrelaasje mei de wurkgelegenheid organisaasje - fanôfgeande ynlieding.

It persoanlike bedriuw wurdt begon op 'e lieders, amtners, spesjalisten, en wittenskiplike wurkers (op de oaren, persoanlike kaarten hâlde). It wurdt op syn minst 75 jier bewarre neffens de regels fan rekken hâlden. Persoanlike saken fan meiwurkers wurde registrearre yn in spesjale tydskrift of accountingboek en opslein yn in feilich. Registraasje fan in persoanlike bestân en it meitsjen fan needsaaklike feroaringen is de plicht fan 'e persoanlike ôfdieling.

It wurk fan elke meiwurker is opslein yn in aparte map, dat hat in eigen nûmer, mei de efternamme en inisjalen, en ek de datum fan ynstap om te wurkjen. De persoanlike bestannen fan dyjingen dy't gebrûk binne wurde oerjûn oan it argyf fan 'e ynstitút.

De persoanlike bestân fan 'e meiwurker moat alle ynformaasje befetsje op it persoanlike probleem. It befettet gjin dokuminten dy't 10 jier of minder bewarre wurde moatte. Dy binne ûnder oare: in kopy fan de feroaring fan de namme fan oarders foar dissiplinêre aksje, it ferlienen feestdagen, en ek it sertifikaat fan de hichte fan it salaris of de gearstalling fan de famylje, sûnens en ensfh ..

Wat dokuminten binne it persoanlike bestân fan 'e meiwurker? Lit ús de ferplichte list beskôgje.

1. Oanfraach foar tagong ta dit wurk fan wurk, wurdt skreaun troch de meiwurker yn in willekeurige foarm, wêrby't de posysje en de datum fan it begjin fan 'e wurken oanwiisd binne. Dan wurdt hy sjoen troch de kop fan 'e deputearre steat en de haad fan' e organisaasje.

2. De opdracht (ekstra) oer tagong ta dizze posysje, wat de nedige ynformaasje oanbelanget - de datum fan tagong, de krekte titel fan 'e post, de natuer fan it wurk (permaninte of tydlike, basis- of dieltiid, mei probearjen (staazje) of sûnder). Wês wis dat oan te jaan betingsten lykas ûnregelmjittige of fermindere wurktiden, oanspraaklikheid, ensfh Op grûn fan dizze opdracht wurde inisjalen makke yn offisjele dokuminten (bygelyks in wurkblêd).

3. Oarder (extract) it dien krijen mei it ferplichte yndikaasje fan artikels fan de Arbeid Code en de reden foar ûntslach, neam de ferklearring fan de wurknimmer, of (by ûntslach "ûnder") memo.

4. Persoanlike blêd (oare formulier - fragelist) fan persoanlike registers. Filled troch de oanfreger op 'e tiid fan it wurkjen yn it wurkgebiet en kontrolearre troch de ferantwurde meiwurker. It is in list mei fragen oer leeftyd, ûnderwiis, kwalifikaasjes, wurkûnderfining, famylje status. Wês wis dat oan te jaan paspoart gegevens. De persoanlik blêdwizer moat op grûn fan beskikbere dokuminten (paspoart, wurkrekkoart) krekt en sûnder korreksjes útfold wurde. In foto is ynslein.

5. Kopy fan 'e wurkgelegenheidsakkoart (as ien).

6. Autobiografy - skreaun troch de meiwurker yn in willekeurige foarm, de wichtichste gegevens oer de datum en plak fan berte, ûnderwiis, wurkûnderfining. Oare (foarige) wurken binne opnommen yn chronologyske folchoarder. Meastentiids jout de reden foar ûntwerp fan 'e lêste posysje. Net opnaam yn de curriculum vitae persoanlike ynformaasje net yn ferbân mei it wurk.

7. Fierder kin it persoanlike bestân fan 'e meiwurker in resume ynstelle (as der ien is). Dizze koarte (de grutte fan ien blêd) rjochting fan 'e oanfreger foar in fakatuere (dat jout him it rjocht om te kiezen foar dizze posysje). De resume wiist op ûnderwiis, wurkûnderfining yn dizze of lykwike posysje, de redenen foar it sykje fan in pleats (soms de winske nivo fan salaris), de beskikberens fan ekstra foardielen - it besit fan frjemde talen en kompjûter, lisinsje fan driver, dokuminten foar opwurdearring fan feardichheden, ensfh. Oft de wurkjouwer Ferplichtet jo om de haadpunten oan te jaan, yn 'e miening fan' e kandidaat, karakteristiken wichtich foar de kommende aktiviteiten (bygelyks inisjatyf, ferantwurdlikheid, diligence). Yn har kearn is de gearfetting in koart selsreklame.

8. In oar persoanlike bestân befettet eksimplaren fan dokuminten oer ûnderwiis, paspoarten, berte-sertifikaten fan elke bern, en (as ienige) skaaimerken en oanbefellingen fan oare wurkplakken.

Yn de map mei in persoanlike saak moat oanwêzich wêze ynterne dokuminten ynventarisearjen fan persoanlike saken, as wjerspegeling fan harren serial oantallen, datum fan harren opnimmen yn 'e deal. Alle wizigingen yn it tal en gearstalling fan dokuminten binne reflektearre yn 'e nota' s fan dizze ynventarisaasje.