Wurkje as stjoerprogramma yn 'e "Business Lines": toanielprizen oer de wurkjouwer

In soad minsken binne ynteressearre yn it wurk fan 'e bestjoerder en yn de "Business Lines". Beoardielingen fan bestjoerders oer dizze wurkjouwer binne hiel gewoan hâlden. Oare wurknimmers sprekke faak oer de gearwurking mei de organisaasje. Mocht ik hjir hjir in baan fine as in bestjoerder? Wat binne de foardielen en neidielen fan wurknimmers? Is de wurkjouwer yn goed leauwe? Of jout er lykwols wat syn konkurrinten en subordinaten? Dit alles sil letter besprutsen wurde.

Beskriuwing fan aktiviteiten

"Bysûndere linen" is in tige grutte organisaasje dy't syn aktiviteiten op it territoarium fan Ruslân útfiert. Dit is in logistysk bedriuw. It biedt lading foar ferfierferfier.

Net in skamje. "Bedriuwslines" is in bekend bedriuw dat oanbiedt oan in protte boargers. Meastal driuwende drivers binne hjir nedich. Mar wat sizze jobsykjen en meiwurkers sizze oer de organisaasje as wurkjouwer? Klanten hawwe gjin spesjale klachten - it wurk wurdt kwalitatyf en op tiid dien, by betelbere prizen. En hoe goed is it firma foar wurkgelegenheid? Hokker toetsen fan 'e resinsjes fan wurk yn' e "Business Lines" kinne sjoen wurde?

Oantal sitten

It earste ding dat se omtinken jaan oan is dat der in protte plakken foar wurkgelegenheid binne. Der is konkurrinsje foar wurkgelegenheid, mar net tefolle. "Bedriuwlinen" freegje fytsers altyd fereare fan ferskate kategoryen fan riden.

Hoe kin ik in baan fine? Wat biede jo Business Lines? Skriuw dy yn foar in baan de sjauffeur kin allinnich neame op de organisaasje en it foarbygean in ynterview. Niets moeilijk of spesjaal.

Interviewing

Doch ynteressearje in soad potinsjele meiwurkers ek stimulearje. It ding is dat it wurkje as in bestjoerder yn Moskou ("Business Lines") is in mienskiplik ferskynsel. Bedriuwen foar it bedriuw binne net sa folle. En it ynterview pleatet dat manearringsmanager altyd fertelle oer alle details fan gearwurking.

Op it earste befrijdstienskip wurde de meiwurkers oanbean:

• Amtlik wurk;
• Folslein sosjale pakket;
• Goed en freonlik team;
• Opportunities foar karriêrewachtwikkeling;
• Hege earnings.

Dêrtroch slagget dit allinnich mar. Oanfollers fertsjintwurdigje positive problemen oer de wurkjouwer. Perezvanivayut en útnoegje om it wurk fan hast alle potenske bestjoerders te begjinnen. Dit betsjut dat der gjin grutte problemen binne mei wurkgelegenheid.

Bedriuwen

Arbeidstiper yn 'e "Business Lines" beoardielet herstelingen fan in positive natuer, en sels foar it ûntbrekken fan stringige easken foar oanfregers. It ding is dat de organisaasje de takomstige bestjoerders wol:

• Wiene fan leeftiid;
• Hat in lisinsjefamylje fan in beskate kategory.

Gjin mear wichtige ûndersiken. Faak freget de oanwêzigens fan it Russyske boargerlikheid. In feit, as in persoan in fytslizzen hat mei in bepaalde kategory fan riden (meastal C, D, E), kinne jo maklik in baan fine yn 'e organisaasje. Der binne hjir gjin ekstra trening. Dit is frustreare foar guon. Om dizze of dizze kategory fan te krijen is it nedich foar direkte wurkgelegenheid nedich.

De oanwêzigens fan it ûnderwiis docht neat. Mar wat bart it wurk as in bestjoerder? It bedriuw "Business Lines" docht gjin learlingen op. Nei alle gedachten betsjut de wurkgelegenheid folsleine wurkgelegenheid. Meastentiids wurken minsken hjir of minsken sûnder oplieding, of graduaten dy't al studearre fan universiteit.

Offisjeel wurkgelegenheid

Hast alle bestjoerders bepale dat de "Business Lines" allinich offisjele wurkgelegenheid biedt. En dit fiele in soad boargers. Gjin ûntkrêft of fraude, alle betingsten en normen fan 'e Arbeidskoade fan' e Russyske Federaasje binne folslein oanjûn.

De kontrakt fan wurkgelegenheid wurdt makke yn ferskate eksimplaren. Dêrneist kinne boargers allinich har wurkboek yn har hannen fersykje. Informelle wurkgelegenheid yn 'e organisaasje is net wolkom. En dit feitum moat rekken holden wurde fan dyjingen dy't ynformele wurkje wolle. "Bysûndere Linen" is in konsjinsjeuze organisaasje dy't netwurkers, foaral docht, net ynformearje foar ynformele wurk.

Social Package

Wat oare mieningen hat it wurk fan 'e bestjoerder yn' e "Business Lines" te krijen? Tafers kommentaar oanjaan dat dizze organisaasje in folslein sosjale pakket biedt. Mar, bygelyks, betellingen op siken ferlies of fakânsjes komme somtiden mei in oantal fergunnings.

Dêrneist is sa'n jild lyts. Ferwachtsje net dat de "Business Lines" begjint te ferfieren fan ferwachting of sike leave. In protte wiist út dat soms it is heul swier om in fakânsje te krijen. Guon ruilje net meardere jierren. Dochs wurdt it sosjale pakket yn 'e organisaasje foarsteld.

Transportdiensten

Wurkertrider ("Business Lines", kategory E of elkoar) kriget goed feedback foar it feit dat de wurkjouwer syn subordinate biedt in kantoarauto. En it is de organisaasje dy't betelje sil foar de reparaasje en ûnderhâld fan ferfier. Op har auto (lykas kategory), se geane hjir net. Allinich op offisjele ferfier.

Dêrtroch befettet dizze technytsjers de measte problemen. Foar offisjele vehielen, lykas de meiwurkers sizze, wurdt kontrôle trochfierd. Benammen de rûn. Gebrûk fan de oanbiede masines foar persoanlike doelen is ferbean. In soad meiwurkers betinke dat sokke aksjes mei in moaie, oproppe of oare straf straft wurde. Repeare bedriging is ôfwaging.

It ferfier is al nij, it wurdt regelmjittich bywurke. Op 'e ferwiderjende of beskeadige auto's wurde de bestjoerders net op in reis stjoerd. "Bysûndere linen" kontrolearje sertifikant de feiligens en sûnens fan har auto's. Drivers dit ferskynsel allinnich geweldig!

Team

Wat biede jo Business Lines? It wurk fan in bestjoerder of in oar meiwurker is in wurkgelegenheid yn in freonlik team. Dizze funksje wurdt betocht troch in protte meiwurkers fan it bedriuw. En fytsers ynklusyf.

Se wiist allinich dat jo wurkje moatte mei freonlike, aktive minsken. Der is gjin rivaliteit, der binne gjin misliedingen of oare negative momint. Der binne fansels net de bêste kollega's, mar sa minne. Yn betinken nommen wurde "Business Lines" ûnderskied makke troch in unike en freonlik ploech.

As it nedich is, kinne bestjoerders elkoar ûnderhannelje en ferfange. Dizze praktyk komt, hoewol net sa faak. Doch kin elke bestjoerder op syn kollega's ôfjaan. Se sille altyd klear wêze om te helpen en te helpen yn dit of dat gefal.

Earnings

Hokker ûnderskiedet it wurk fan in bestjoerder yn 'e "Business Lines"? De kommentaren fan 'e sjongers jouwe oan dat de organisaasje' wyt 'earnings betellet. Mar it is relatyf leech. Dêrom betinke in soad minsken de lytse grutte fan fakânsje en sike ferlies.

Mar yn '' Business Lines ', neffens in protte resinsjes fan bestjoerders en oare meiwurkers,' griene 'earnings wurde praktisearre. It is folle heger as it salaris, it servet om meiwurkers te motivearjen. Guon wurde misbrûkt troch dit systeem, mar noch altyd wurkje yn 't bedriuw. Wurkje as bestjoerder ("Bedriuwslinen", kategory C of in oar) is in goede manier om jild te fertsjinjen. Lit net yn 'e foarm fan in netke salaris, mar it jild wurdt oanbean oan alle subordinate.

Somtiden is de ûnbehindeling fan it personiel in pear ferlies yn betelling. Gelokkich binne der net safolle fan har. Der is in oar negatyf punt ferbûn oan earnings, mar oer it wat letter. Earst is it wurdich omtinken te jaan oan wichtige nuânsjes.

Plan fan wurk

Bygelyks op in wurkplak. Beoardielingen fan bestjoerders oer wurk yn 'e "Business Lines" binne net de bêste dêr binne foar hoefolle wurk moat dien wurde. In protte oanjaan oan in hege wurkgelegenheid. It is needsaaklik om net allinich yn 'e dei te wurkjen, mar ek yn' e nacht. Faak wurdt alle oerstap net betelle. It skema is sprake, faak is der gjin tiid om te rêstjen.

En om't it oanpassen fan it personiel is, is it soms ûnmooglik om te fieren op fakânsje. Dit alles wurdt faak oansprekkend troch bestjoerders en harren famylje. Dochs is sa'n situaasje net in seldsum, sokke problemen binne oanwêzich yn 'e measte logistyk bedriuwen.

Arrangearje yn 'e bestjoerder "Business Lines", moat in persoan in tarieding meitsje foar in serieuze load en konstante stress. Wurkje as hierdriver nedich is. Oars, it sil gjin lange tiid wurkje om te gearwurkjen mei de organisaasje of jild te fertsjinjen.

Penalty

Wurkstasjon ("Business Lines") yn Ufa beoardielingen in ferskaat. As lykwols lykas yn oare stêd. Negatyf advizen wurde faak útdrukt om't de echte earnings yn 'e organisaasje (sels "griis") oan' e ein fan 'e moanne net te heech is. Wêrom?

Yn 'e "Business Lines" is in systeem fan sintraasjes. Feitlik meiwurkers (en bestjoerders ynklusyf) foar elke tafersjoch of mislearre. Dizze faktor moat rekkenje moatte troch elke wurker. De meast foarkommende is kollektive straf. Dit betsjut dat de folsleine skeakelje wurde skuldich makke foar de fouten fan just ien persoan.

It is it strafsysteem yn 'e "Business Lines" kriget in soad negative negativen. Yn alle gefallen, fan doelpunten en oare ûnderrjochten. It behear fan 'e organisaasje betellet net omtinken foar it feit dat de echte ynkommens fan meiwurkers ferlege wurde. De baas seit dat in strang bestjoerssysteem in goeie reden is om de fêste regels te hâlden.

Yn 'e reparaasje

Arbeidstiper yn 'e "Business Lines" -produsinten binne net de bêste foar noch in oare lytse nuânse. Wy prate oer de perioade fan it foarnimmen fan it foarnommen appartemint yn 'e reparaasje. It wurdt oantoand dat wurknimmers gewoanwei wachtsje foar it ferhierjen fan it auto. Op dit stuit wurdt it nije ferfier net nei harren útjûn. Dęr moatte jo sûnder wurk sitte.

Dit alles beynfloedet de echte leagens fan subordinaten. Guon advisearje om wurkjen út te sykjen yn 'e gearwurking mei de' Business Lines '. Gelokkich is de reparaasje fan it transport meastal frij maklik.

Fermelding

No is it dúdlik wat soarte feedback is dat it bedriuw "Business Lines" as wurkjouwer ûntfangt. Yn 't algemien is dit in goede organisaasje, mar mei har ûnbeskene regels en it strafskoft feroarsaket it ûnfermogen fan in protte. Yn guon stêden is dizze wurkjouwer blacklist. Alle siden wurde lykwols skreaun troch alle organisaasjes dêr't de wurknimmers gjin betingsten hawwe.

Moat ik hjir in baan fine? It wurk wurdt allinich oanfrege foar bestjoerders mei in bepaalde kategory fan riden, stress-resistinte en hardy. In soad advisearje de famyljeleden net oan 'e "Business Lines" te berikken. Belesting hjir is konstant, de famylje sil in klacht hawwe.