Relaasje - it is ... It probleem fan 'e ûntwikkeling fan betrekkings

Jo nea tocht oer hoe sterk de threads wy binne ferbûn mei alles dat om ús hinne? Myn hiele libben Wy besteegje derop te fersterkjen of weaken dizze bannen. Yn psychology oan harren definysjes brûke de term "relaasje". It is wat sûnder dat it is ûnmooglik te bestean yn ús maatskippij, dus is it nedich te witten alle nuânses fan it gebou relaasjes. Jo moatte ek wêze kinne om te oerwinnen problemen yn harren struktuer.

Relationships - Wat is dit?

Oan 'e iene kant, de term "relaasje" is dúdlik foar elk bern omdat de poppe nei de berte leare te bouwen se. Mar oan 'e oare kant, se binne tige tinne stof, dat kin net oanreitsje of sjen.

As jo kombinearje alle beskriuwingen yn de boeken op de psychology, kinne wy sizze dat de relaasje - in set fan de ferbinings tusken alle minsken om ús hinne. Eltsenien mei wa't wy hawwe kontakt, dan rekket ferwikkele yn in kompleks systeem. It kin wêze koart as mei sljochtwei kunde. Mar, bygelyks, mei âlders, wy hawwe lange-termyn relaasjes. Se binne konstant yn ûntwikkeling, en lêst in libben, nei de dea fan ien fan 'e dielnimmers.

wearde

De minske kin net bestean sûnder de relaasje. Ut iere bernejierren, sy wurden in wichtige stadium fan syn ûntwikkeling en formaasje as yndividu. It minsklik ûnderbewuste lein thrust nei de relaasje. Wy ûnderfine in akute needsaak foar freonen en dierberen, wy moatte harren goedkarring en werkenning. Getting te kenne de oare persoan, sille wy leare mear oer harsels en harren ynderlike wrâld. Dat jout ús de krêft om te berikken harren doelen en kreative ûntwikkeling.

Psychologen hawwe bewiisd dat problemen yn relaasjes wurde oplost benammen troch feroarings yn dysels. As jo feroarje jo ynderlike hâlding foar de wrâld, en de relaasje mei harren wêze sil hiel oars. Dit stelt de bân is yn konstante beweging en stoppe doe't er berikte in bepaalde poadium.

Relaasjes: de algemiene prinsipe fan formaasje

Ynterpersoanlike relaasjes wurde foarme op it nivo fan de emosjonele ynlibbingsfermogen en commonality fan belangen. Se wiene oarspronklik boud út elts kontakt en ynteraksje tusken minsken, yn 'e takomst beynfloedzje gjin mienskiplike aktiviteiten.

En relaasjes binne de prinsipe fan ûnderskied. Se binne altyd helder kleure, ôfhinklik fan de wurkingssfear fan it ferlet fan 'e dielnimmers yn dy relaasjes. Dat is, eltse dielnimmer oan de ûnderlinge relaasjes neistribbet syn doelstellingen en de needsaak foar harren. At se oerien, dan nei it realisearjen fan dy doelstellings of te wizigjen harren relaasje sil bestean en te ûntwikkeljen.

Soarten relaasjes: eigenskippen en beskriuwing

Oeral dêr't der is in persoan, minsklike relaasjes wurde foarme. Sels in flechtich gearkomste en koarte kommunikaasje wurde behannele op dizze manier. Op dizze grûn, se kinne ûnderferdield wurde yn twa grutte groepen:

• bedriuw;
• persoanlik.

Saaklike relaasjes binne ôflaat fan bepaalde aktiviteiten en faak wurdt it stipe troch it. Se wurde regele troch de wetlike noarmen, op syn minst sokke bannen wurde regele troch de noarmen fan moraal en etyk. Persoanlike relaasjes binne basearre op 'e eigenskippen fan' e karakter en meilijen. Se wurde regele allinne troch morele noarmen en hawwe in yngewikkeld struktuer.

Elke soarte fan relaasje hat syn eigen skaaimerken. Mar in elk wurdt likegoed ferwikkele yn it bedriuwslibben en persoanlike kommunikaasje. En psychologen hawwe opmurken de relaasje tusken de mooglikheid om te bouwen persoanlike relaasjes en súkses yn in karriêre, dat hinget ôf fan de sfear yn in bepaalde groep op basis fan spesifike aktiviteiten.

relaasjes systeem

Relaasjes hawwe in dúdlike struktuer, dy't yn guon boarnen wurdt neamd in systeem. It kin wurde fertsjintwurdige as folget:

1. First Contact. Under leafde tusken minsken is in aktyf ynteraksje op in ûnbewittene nivo. De measte fan de ynformaasje, dy't sil bepale hoe noflike of ûnnoflike we petearpartner falt yn ús harsens yn de earste minuten fan kommunikaasje. Yn dizze tiid perioade lein companion evaluaasje fan in protte parameters en it fêststellen fan de oerienkomst of ferskil fan hâldingen en doelen.

2. freonskiplike relaasjes. As de earste kontakt wie in súkses, en faker as ien kear, tusken partners foarmet in freonlik relaasje. Se binne de transysjoneel faze, dy't kin duorje jierrenlang, en yn wat oars degenerearre. Oan freonskiplike betrekkings tusken harren leden binne nau besibbe oan de emosjonele en rasjoneel nivo. Se hawwe in mienskiplik belang, de gelikensens fan 'e hâlding en affekten aktyf wikseljen, krige en it jaan fan de nedige enerzjy. Mar beide partners fiele hielendal fergees en net ferbûn oan sa'n kommunikaasje systeem.

3. Friendly relaasjes. Dit systeem fan relaasjes ymplisearret in djipper ynsjoch yn 'e wrâld fan elkoar. Beide leden fertrouwe inoar, meidwaan oan alle aktiviteiten en altyd biede alle mooglike stipe.

Dy trije stadia fan it systeem binne absolút alle minsken belutsen by it proses. Yn de takomstige ûntwikkeling fan de betrekkings stiet op multivariate mooglikheden tûken. Se kinne ta in inkeld saaklik of ûntwikkeljen yntym. Yn alle gefallen, it allegear begjint mei de earste boppe-beskreaun stappen.

Hoe te ûntwikkeljen?

Tink derom dat de relaasje kin net ûntwikkelje. Se binne in dynamysk stof, dat is hieltyd yn beweging. Dit is in fûnemintele karakteristyk fan in relaasje hielendal. As se op in bepaald stuit stoppe yn syn ûntwikkeling, sawol de dielnimmer fiel net mear tefreden mei harren. Nammentlik tefredenens is de wichtichste komponint relaasjes. Yn it gefal dêr't se ophâlde te ûntwikkeljen, beide partners begjinne te sykjen nei nije boarnen fan foldwaning en treast, dat is it ynfieren fan in nije systeem fan relaasjes. En dat jildt likegoed foar persoanlike en saaklike relaasjes.

Relaasjes: Problemen

It is dreech om ynterpersoanlike kommunikaasje, net clouded troch ferskate problemen. It probleem fan 'e relaasje serieus besette de koppen fan psychologen. Saakkundigen analysearjen en suggerearje in manier út in drege situaasje. De meast foarkommende probleem is it konflikt dat beynfloedzje absolút alle soarten en kategoryen fan ynterpersoanlike relaasjes.

Skiednis docht bliken ús dat te lossen de basis probleem is hast ûnmooglik, it hat bestien oan alle tiden, mar te identifisearjen it probleem en wurkje mei psychologen yn 'e steat. Oarsaken fan konflikt, is it wichtichste probleem fan relaasjes kinne wurde fertsjintwurdige as folget:

1. in obstakel fan it ferwêzentlikjen fan winske. As ien persoan krijt yn 'e wei nei it koestere doel fan in oare persoan, har ferhâlding feroare yn in serieus probleem. Sa'n senario fan it konflikt is mooglik yn saaklike relaasjes, doe't ferskate minsken jilde foar deselde posysje of wolle ûntfange de priis foar alle prestaasjes. De persoanlike kontakten sokke problemen net foarkomme minder faak.

2. Psychological ferskillen. Dit probleem sterk complicates it libben fan relaasjes tusken de dielnimmers. Se kinne net berikke in konsensus oer útienrinnende saken hawwe foar elkoar ûnbegryplik wearze, kin net bestean yn deselde romte.

3. Ynkorrekte beoardieling fan de oare persoan. Dy reden is de meast foarkommende problemen. Ien persoan kin taskreaun oan oare net-besteand deugden bliuwe wurde teloarsteld troch ûnrealistysk ferwachtings. Ek provoke in konflikt situaasje en oanklacht tsjin in oare persoan, wurde se de oarsaak fan in lang en lang problemen yn de relaasje, dy't kin liede ta in folsleine pauze, as it mooglik is yn prinsipe.

4. Real skaadkanten. Der is in kategory minsken dy't dreech te bouwen relaasjes mei de maatskippij. Se hawwe in quarrelsome natuer, bringe se in soad problemen en binearingen. Sokke minsken faak brekke de relaasje en net siikje te bouwen oaren.

5. Misunderstanding. Yn relaasjes faak problemen soargje fan miscommunication tusken de partijen. Beide minsken hawwe in eigen miening en kin net berikke in kompromis troch bepaalde ferskillen. De relaasje fan bern en âlden faak lêst fan krekt dy problemen. Se jouwe it avoidable en hiele drege.

Relaasjes - it meast wichtige ding dat in persoan hat yn it libben. Sa moatte jo koesterje harren en competently te bouwen, net te hawwen te lijen fan it ferlies fan harren takomst.