Sykteferlof - de folchoarder en it momint fan issuance

Troch hommelse sykte wurde net fersekere troch gjin ien persoan. Sa It docht bliken dat as jo tsjinst, jo binne ferplichte om te foldwaan oan bepaalde regels. Sykteferlof, hy is sykteferlof, de wurknimmer wurdt jûn in spesifike organisaasje / bedriuw / bedriuwen foar presintaasje as bewiis fan syn tydlike beheining. Sa troch de wurkjouwer yn 'e oanwêzigens fan sykteferlof de wurknimmer wurdt betelle ien-kear fergoeding.

Hoe meitsje in wurkblêd of tydlike beheining

It soe lykje dat yngewikkeld te bringen in papier befêstiget jo sykte? Wy hawwe in oantal mooglikheden sokke sertifikaten, sûnder dat in wurkjouwer kin negearje jo sikehûs en deprive foardielen. Sa siik ferlof moat hawwe in dúdlike rekord fan de behanneljend arts (dit kin in dokter op it wenplak of partikuliere dokter, mar altyd mei it stimpel en lisinsje number), wêrûnder sawol de meiwurker data - adres, plak fan wurkgelegenheid, namme, berte data en dúdlik hânskrift skreaun diagnoaze. It sertifikaat is jildich foar trije dagen, dat is siik - yn it gefal fan in útwreiding fan it sikehûs - hat te besykjen de dokter wer en nim de folgjende sertifikaat.
It is mooglik, ûnder oare dingen, de útjefte fan sykteferlof fanwege sykte fan ien fan 'e famylje. Yn dit gefal, ek wêze wis om ien kear alle trije dagen, oant de ein fan 'e sykte, om te kommen ta it sikehûs om help. Ôfhinklik fan oft de sike bern, of meardere tagelyk, en ek op wat de leeftyd fan de pasjint, dy't nedich is foar ûnderhâld, feroarje de betingsten foar it heljen fan sykteferlof. Mei in bern oant 7 jier, de âlder hat it rjocht om te wêzen oanwêzich alle tiid, oant se genêzen. Om fyftjin jier - mar 15 dagen, mar jûn it aard fan it bern syn sykte. Dus, as hy is siik bloed fergiftiging, hat in tumor (maligne) of swiere brânwûnen oan 'e lea, it sikehûs kin útwreide wurde, mar troch it beslút fan de kommisje. In bern nei 15 (of folwoeksenen) de kâns te nimme sykteferlof wurdt werombrocht nei trije dagen. Tagelyk kin ferlingd - ek by beslút fan de Kommisje. Fierder as meardere bern sykte se útjûn in mienskiplike sheet beheining.

Gefallen, ynklusyf de betelling fan de útkearings út it wurk binne:
- standert sikehûs;
- it krijen fan ferwûnings dy't foarkomme jo oan it wurk;
- getting ferwûne op de baan of in sykte ferbûn mei it spesifike wurk;
- soarch foar in famyljelid (bern, man, heit, ensfh);
- oerbrocht nei in oar bedriuw oan de slach fanwege sykte krige yn 'e wurkflier yn it bedriuw te beteljen de temjittekomming;
- Dêrneist sykteferlof útkearing betsjut, as de wurknimmer is yn in sanatoarium yn de rjochting fan in dokter.

Nijsgjirrigens, of "Wêrom haw ik siik wylst op fakânsje? '

Elts jier, elke meiwurker hat it rjocht om te ferlitten. As jo siik wurde wylst op in offisjele, betelle troch de organisaasje om dêr't it wurk, vacation, dizze organisaasje wurdt ferplichte om betelje jo in sikehûs fergoeding. As, lykwols, de sykte barde yn 'e perioade fan frijwilligerswurk, dws net betelle, ferlitte, de arbeider is ta ferfal fan de foardielen. En it begjint accruing fan de datum fan it weromkommen nei wurk.